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[判断题]

健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合实际，坚持需求导向，统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力，坚持从实际出发。（)

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发布时间：2022-10-06

更多“健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合实际，坚持需求导向，统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力，坚持从实际出发。( )”相关的问题

第1题

下列()不属于促进人才发展的公共服务政策。

A.健全分配激励机制

B.加强人才流动的信息网络建设

C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统

D.拓展服务领域，创新服务方法

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第2题

完成党管人才的领导体制的主要任务不包括()。

A.健全各级党委人才工作领导机构

B.完善专家联系党委制度

C.建立党委、政府人才工作目标责任制

D.建立党委常委会听取人才工作专项报告制度

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第3题

“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在（)中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场

“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在()中采取的创新取胜策略。

A.市场推销

B.市场宣传

C.市场公关

D.市场竞争

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第4题

“产品开发、()”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略。

A.人才开发

B.渠道开发

C.市场开发

D.技术开发

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第5题

加强国家创新体系建设，要建设以企业为主体、市场为导向、()的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。

A.人才与市场相结合

B.知识与人才相结合

C.产学研相结合

D.政策与服务相结合

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第6题

人才分为学习型人才和（)。

A.超级人才

B.高级人才

C.打坐型人才

D.低级人才

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第7题

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。（)

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。()

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第8题

二次人才工作会和人才发展规划纲要提出()年进入世界人才强国行列。

A.2015

B.2020

C.2025

D.2030

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第9题

储备足够的应急所需人才，是做好应急处理工作的人才保证。（)

储备足够的应急所需人才，是做好应急处理工作的人才保证。()

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第10题

把()作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。

A.人才优先

B.服务发展

C.以用为本

D.创新机制

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第11题

人才的配备使用必须与能级对应。（)

人才的配备使用必须与能级对应。()

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