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[判断题]

获取就业信息应把握好便捷和权威。()

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更多“获取就业信息应把握好便捷和权威。()”相关的问题

第1题

以下哪项内容属于应该纳入内部审计部门章程的权威因素?

A.获取外部审计师的审计纪录;

B.应该向审计委员会披露的各类信息的抽样样本;

C.确认即将成为被审计对象的公司内部部门;

D.获取与开展审计相关的记录、人员和实物财产。

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第2题

西蒙认为建立决策前提的中心手段是()A.信息的获取B.方案的设计C.有效的沟通D.权威的行使

西蒙认为建立决策前提的中心手段是()

A.信息的获取

B.方案的设计

C.有效的沟通

D.权威的行使

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第3题

获取职业资格证书是顺利就业的有利条件。()
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第4题

办公室主任让你把己收集并整理好的负反馈信息或预测性信息编写成稿,请你列出编写提纲中应把握的主要环节。

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第5题

决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括()

A.它的建立是以国家法律为依据

B.它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式

C.它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果

D.它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分

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第6题

()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。

A.就业困难人员

B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业

C.被用人单位招用的人员

D.与用人单位解除劳动关系的人员

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第7题

收集整理信息的过程要把握及时性和准确性原则。()
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第8题

残疾人因身体机能及社会的原因,时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄,避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。

A.向信得过的人倾诉自己的苦闷,获取情感支持

B.不做任何处理,时间可以遗忘一切苦痛,等待负面情绪自动改善

C.若有激起情绪的事发生,应马上转移情境,待情绪平复后再处理

D.用记日记、写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感,调整情绪

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第9题

拔丝菜“炒”糖要恰到好处,把握好糖化的四个阶段:熔化→浓稠→稀薄→出丝。()
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第10题

目前,就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错
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第11题

公共就业服务机构在提供岗位推荐和用人推荐服务时,不可采用自动匹配的方式推荐岗位信息和求职信息。()
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