2004年初，潍柴明确把人才强企作为公司的一项战略。（)

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发布时间：2022-05-31

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第1题

潍柴的核心文化是（）、沟通、包容。

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第2题

2018年1月8日，潍柴动力“重型商用车动力总成关键技术及应用项目”荣获国家科技进步一等奖。（)

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第3题

国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_________、_________、_________机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

A.培养

B.引进

C.管理

D.使用

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第4题

潍柴集团的愿景是以（）为龙头，以动力系统为核心，成为全球领先、拥有核心技术、可持续发展的国际化工业装备企业集团。

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第5题

X公司2004年度管理费用为—5000万元，其中：2003年度已计提1500万元存货跌价准备的甲存货2004年度全部对外销售，相应转销存货跌价准备1500万元；2003年度已计提2000万元存货跌价准备的乙存货2004年度价格回升，相应转回存货跌价准备1000万元；2004年度技术开发费用不再采用预提方式进行核算，冲销年初预提技术开发费4000万元。对此，注册会计师的审计结论是（）。

A.同意X公司转销的存货跌价准备

B.同意X公司转回的存货跌价准备

C.不同意X公司冲销的技术开发费

D.要求X公司借记管理费用4000万元、贷记资本公积4000万元

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第6题

A公司的注册资本为6 000万元，2008年年初B公司以专利权一项对A公司投资，取得 A公司10%的股权。该项专利权在B公司的账面价值为420万元。投资各方协议确认的价值为600万元（该价值公允），资产与股权的登记手续已办妥。此项专利权是B公司在2004年初研究成功申请获得的，法律有效年限为15年。8公司和A公司合同投资期为8年，该项专利权估计受益期限为6年，则A公司2007年度应确认的无形资产摊销额为（）万元。

A.70

B.75

C.52.5

D.100

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第7题

公司战略重点“八大战略工程”，即（）。①电网升级工程、科技强企工程②精益管理工程、卓越服务工程③党建引领工程、卓越服务工程④强根铸魂工程、企业治理工程⑤国际拓展工程、企业生态工程

A.①②③⑤

B.①②④⑤

C.①②③④

D.②③④⑤

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