题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于项目奖金发放的规则，下列说法正确的是（）
A.由COO秘书处在项目结项时评估发放金额
B.看邵老师心情决定发放金额
C.按创新委员会奖金发放标准执行
答案
C、按创新委员会奖金发放标准执行
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A.由COO秘书处在项目结项时评估发放金额
B.看邵老师心情决定发放金额
C.按创新委员会奖金发放标准执行
答案
C、按创新委员会奖金发放标准执行
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第1题
A.根据工龄*月工资的标准发放，最长不超过12个月
B.每满一年发一个月工资，6个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的发放半个月工资作为补偿
C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算
D.平均应发工资包含底薪和绩效，不包含奖金、补贴等
第2题
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
第3题
A.张某取得的省级人民政府颁发的文化奖金，免征个人所得税
B.张某取得的省级人民政府颁发的文化奖金，应计算缴纳个人所得税
C.张某取得的特许权的经济赔偿收入，免征个人所得税
D.张某取得的特许权的经济赔偿收入，应按照“特许权使用费所得”项目计算缴纳个人所得税
第5题
A.甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定
B. 甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定
C. 存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理
D. 一般存款账户可以办理现金支取
第6题
A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
B.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率
C.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费
D.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途
第7题
A.未完成验资手续的资本金可以办理结汇;
B.结汇所得人民币资金可用于境内股权投资;
C.结汇所得人民币资金可用于购买非自用境内房地产;
D.企业资本金结汇用于本企业备用金周转、工资奖金发放的，其结汇所得人民币资金可在企业自身的人民币账户留存。
第8题
A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
B. 个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
C. 个人取得通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税
D. 对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪 ——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
第9题
A.县域总部物业部门通知项目工程物业经理
B.编制完《入场通知书》后由项目商管负责人与物业公司负责人签字即可
C.项目商管负责人将《入场通知书》邮件发送扫描件至物业区域总，抄送物业总部商写服务中心，县域总部（物业）
D.物业区域负责人10天内邮件反馈项目商管（负责人）对接物业人员
第10题
A.集团不对B类项目强制执行经济处罚
B.处罚上限是成本超支率小于2%，上限100万;大于2%且小于5%，上限200万;大于5%，上限300万
C.成本超支的计算口径是计算口径为含增值税建筑总成本
D.经济处罚从项目成就共享中扣除，不足部分由区域成就共享奖金池补足
第11题
A.回收率∈（0%，50%】，激励比例为20%
B.回收率∈（50%，80%】，激励比例为30%
C.回收率∈（80%，100%】，激励比例为40%
D.如果骗取公司奖金行为，按照人品处理
