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[判断题]

用人单位应定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测()

答案

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第1题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第2题

用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。()

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第3题

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.经常

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第4题

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行()。

A.职业病危害因素定期整改及其验收

B.职业病危害因素定期检测及其管理

C.职业病危害因素申报及其管理

D.职业病危害因素识别及其管理

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第5题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第6题

用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。()
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第7题

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期()。

A.向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.向所在地安全生产监督管理部门并向劳动者公布

C.向上级机构报告并向劳动者公布

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第8题

用人单位对产生职业病危害的岗位或工作场所,应通过合同、设置公告栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者()
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第9题

产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的内()内容。

A.规章制度、操作规程。

B.工作场所职业病危害因素检测结果。

C.规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

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第10题

以下关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是()。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应该当设置报警装置

B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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