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[主观题]

人力资本具有收益递增性，其对经济增长的作用大于物资资本（）

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发布时间：2022-08-27

更多“人力资本具有收益递增性，其对经济增长的作用大于物资资本（）”相关的问题

第1题

促使规模收益递增的因素有()。

促使规模收益递增的因素有（)。

A、管理上更经济

B、最优规模限制

C、专业化与劳动分工

D、生产要素具有不可分割性

E、劳资关系恶化

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第2题

人力资本理论对教师专业发展具有积极的启示作用。对人力资本理论表述错误的是（)。

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

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第3题

1986年，美国经济学家保罗·罗默在《收益递增与长期增长》一文中发展了马歇尔外部经济思想中的知识外溢效应，构建了竞争性动态均衡模型。（)

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第4题

据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为()。

A.10%

B.70%

C.17%

D.26%

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第5题

人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有（)。

A.收益递减性

B.“可再生”性

C.“能动”属性

D.可转移性

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第6题

经济学家们用全要素生产率的方法，尝试在解释生产率增长放慢时区分不同因素的作用，不能以这种方法作解释的部分可归于：（)。

A.劳动力增长

B.物质资本的增长

C.研究及发展支出投资的下降

D.人力资本的增长

E.技术变化

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第7题

劳动者因受教育而增长的知识和能力，特别是被开发出来的智力，能够在很长时期内发挥作用。说明了教育收益具有（)。

A.间接性

B.迟效性

C.长效性

D.多效性

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第8题

航空运输由于其突出的高速直达性，使之在交通大系统中占有特殊的地位并且具有很大的发展潜力，目前在世界范围内，航空运输都处在高速增长阶段。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

判断一种潜在普通股是否具有稀释性要看其转换为普通股后对每股收益的影响。下列各项中，属于潜在普通股的有（)。

A.可转换公司债券

B.公司债券

C.认股权证

D.现金股利

E.股份期权

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第10题

关于国家创新系统，以下论述正确的是（)A、国家创新体系指由参加技术发展和扩散的企业、大学和研究

关于国家创新系统，以下论述正确的是()

A、国家创新体系指由参加技术发展和扩散的企业、大学和研究机构组成，是一个为创造、储蓄和转让知识、技能和新产品相互作用的网络系统，政府对创新政策的制定着眼于创造、应用和扩散知识的相互作用过程以及各类机构间的相互影响和作用上

B、国家创新体系实质是技术创新与其他创新的结合

C、由美国技术创新专家弗里曼首次提出

D、国家创新系统理论，在继承技术创新理论的基础上，吸收借鉴了人力资本理论和新增长理论的思想.

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第11题

已知某企业的生产函数是Q=10L1/2K1/2（Q为产量，L和K分别为劳动和资本)，则（)。

A.生产函数规模收益不变

B.生产函数规模收益递增

C.生产函数规模收益递减

D.企业处于内部经济阶段

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