下面对VA/VI(即价值分析/价值工程)的不正确描述是()
A.是一种寻求价值增值的结构性方法
B.是一种明确产品价格的有用工具
C.是一种可以帮助你以最低的成本开发最佳设计和规格的方法
D.一般来说,VA是针对新产品的采购价格,VE是评价产品的性能
A.是一种寻求价值增值的结构性方法
B.是一种明确产品价格的有用工具
C.是一种可以帮助你以最低的成本开发最佳设计和规格的方法
D.一般来说,VA是针对新产品的采购价格,VE是评价产品的性能
第1题
A.以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据
B.运用功能中心的研讨方式,以成本分析达到节省成本的目的,但它是从产品设计的构想出发,并以确保功能为前提
C.以团队合作的方式,凝聚了设计、生产、品质管理、采购人员的智慧
D.提高功能,降低成本,大幅度提高价值
第3题
A.以使用者的功能需求为出发点
B.对功能进行分析
C.系统研究功能与成本之间的关系
D.努力方向是降低价值,即降低功能对成本的比值
E.需要由多方协作,有组织、有计划、按程序地进行
第5题
风险值=R(A,T,V)= R(L(T,V)F(Ia,Va ))。其中,R表示安全风险计算函数A表示资产;T表示威胁;V表示()。
A 影响
B 可能性
C 脆弱性
D 价值
第6题
A.在金银复本位制下,金币与银币的比价关系为货币的市场价值
B.在国际金本位制下,不同国家金币之间的比价关系为货币的市场价值
C.货币的名义价值即市场价值,由该货币与其他货币的比值来确定
D.货币的实际价值,是货币材料自身具有的价值
第7题
A.劳动效用回报恰当,人们才有劳动兴趣,才会产生劳动行为
B.过度劳作对劳资双方都不会带来预期的满意效果,即使劳动边际效用是递增的
C.理性劳动者总是尽可能地将其劳动付给能为自己带来更大劳动效用的环境对象
D.劳动者的素质差异决定了劳动行为的价值大小,由此也影响到其劳动效用水平的高低
E.物质收获和精神回报在产生劳动效用时不能够相互替代,物质和精神两因素的数量组合可以产生相同的劳动总效用
第8题
A.新卡片第一个月不提折旧,折旧额为空或零
B.原值录入的一定要是卡片录入月月初的价值,否则将会出现计算错误
C.允许在卡片的规格型号中输入或粘贴如"直径符号"等工程符号
D.因为是资产增加,该资产需要入账,所以可执行制单功能