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[多选题]

两化融合管理体系的管理评审应()

A.由管理者代表主持

B.按规定的周期进行

C.评价两化融合管理体系的持续适宜性、充分性、有效性

D.进行各部门的绩效考核

答案
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更多“两化融合管理体系的管理评审应()”相关的问题

第1题

两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应()

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解,获得领导认同

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第2题

为了贯彻执行《信息化和工业化融合管理体系 要求》和天津公司《管理手册》,确保两化融合管理体系的有效运行,公司任命()为管理者代表,代表董事长对两化融合管理体系的建立、实施、保持和改进进行领导、管理

A.李大海

B.李国强

C.冯强

D.王国廷

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第3题

用两化融合管理体系的思想,从()来实施供应链计划。

A.管理

B.数据

C.技术

D.流程

E.组织

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第4题

目前ERP实施当中普遍存在()问题。

A.缺乏先进的成本管理模式

B.忽视制造执行系统MES的实施

C.支撑打造ERP核心价值的一系列基础管理不到位

D.ERP和企业发展战略结合过于紧密

E.缺乏一整套“两化融合管理体系贯标”的组织管理体系

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第5题

根据《两化融合管理体系贯标咨询机构和人员的负面行为清单及约束措施(试行)》,两化融合管理体系贯标过程中,下列对于咨询人员的工作质量和专业能力相关负面行为的约束措施,描述不准确的是()

A.定期通报被合规性审查和专家复核驳回的咨询人员信息

B.如同一咨询人员,在最近 1 年内服务工单被专家复核驳回达到5次,将取消其已取得的专题培训证书

C.出现任一负面行为的,将依据信用评级标准和具体的负面行为,对相关咨询人员的信用等级进行动态调整

D.出现任一负面行为的,将依据信用评级标准和具体的负面行为,在两化融合管理体系评定管理平台进行信息公开

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第6题

根据《自律公约》,对于评定工作委员会采用适当方式开展监督检查工作的说法,下列描述不正确的是()

A.评定工作委员会根据政府监管部门有关规定,依照公约对有关机构、人员违反本公约的行为进行认定

B.监督检查和调查核实的结果依据有关程序,不必及时向社会公众公开

C.两化融合管理体系贯标咨询和评定机构、人员建立信用动态评级机制,相关机构、人员遵守本公约的情况作为评级的重要依据

D.评级结果通过两化融合管理体系评定管理平台、中信联微信公众号等渠道及时向社会公众公开

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第7题

两化融合管理体系的工作组织体系中不包括()。

A.两化融合管理体系工作领导小组

B.两化融合管理体系专家指导委员会

C.两化融合管理体系联合工作组

D.两化融合管理体系秘书委员会

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第8题

两化融合管理体系的基本框架主张()个循环。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

两化融合管理体系提出了()个导向。

A.6

B.7

C.8

D.9

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第10题

两化融合的评估标准是()

A.GB/T23020-2013《工业企业信息化和工业化融合评估规范》

B.GB/T 23001-2017《信息化和工业化融合管理体系 要求》

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第11题

两化融合管理体系提出以()为主线。

A.数据驱动

B.综合集成

C.流程化

D.新型能力

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