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[主观题]

以下不属于公司事件调查原则的是()A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重处罚

以下不属于公司事件调查原则的是()

A.科学严谨

B.依法依规

C.实事求是

D.注重处罚

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更多“以下不属于公司事件调查原则的是()A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重处罚”相关的问题

第1题

以下不属于公司航空安全工作政策的是()A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平B

以下不属于公司航空安全工作政策的是()

A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平

B.在不安全事件调查、处理时,公司坚持 “四不放过”原则,注重识别系统和组织缺陷,不以处罚代替处理

C.公司无需开展全员安全教育培训,各员工可自愿学习

D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作,按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件

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第2题

公司事件调查的原则是调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清原因,查明性质和责任,总结教训,提出整改措施,并对责任者提出处理意见。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

以下不属于基金管理公司的职责的是()。A.指定基金估值和份额净值计价的业务管理制度,明确基金估

以下不属于基金管理公司的职责的是()。

A.指定基金估值和份额净值计价的业务管理制度,明确基金估值的原则和程序

B.建立健全估值决策体系

C.使用合理、可靠的估值业务系统

D.复核、审查基金资产净值以及基金份额申购、赎回价格

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第4题

《国家电网公司质量监督工作规定》规定,质量事件调查处理应当按照“实事求是、尊重科学”的原则,及时准确地(),并对事件责任单位和责任人提出处理意见

A.查清事件原因

B.查明事件性质和责任

C.总结事件教训

D.提出整改措施

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第5题

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项?A.通过作业轮换,替理人员将逐渐学会按照管理的原则来

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项?

A.通过作业轮换,替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。

B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。

C.能够使受训者身历其境,在模拟的实践中加深对管理原理的领会。

D.公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。

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第6题

在高空抛物应急救援措施中,以下不属于项目客服岗的处理内容是()

A.造成人员伤亡或财物受损的,立印拨打110及120(无人员伤亡不用打)

B.设法寻找违例者或证人,同时协助照顾伤者

C.接到事件信息,5分钟内赶到现场

D.协助公安人员做好事件调查、处理

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第7题

以下不属于资产类科目的是()

A.交易性金融资产

B.递延所得税资产

C.公允价值变动损益

D.在途物资

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第8题

以下哪些行为符合公司的减免责标准()

A.主观故意违规、违章的人为事件

B.谎报、漏报、不报、不及时报不安全事件

C.积极配合进行事件调查或提出良好建议的

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第9题

以下各项中不属于所有者权益科目的是()。A.资本公积B.股本C.盈余公积D.净利润

以下各项中不属于所有者权益科目的是()。

A.资本公积

B.股本

C.盈余公积

D.净利润

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第10题

以下不属于阳光组织设计原则的是()

A.有利于支持和服务公司战略

B.有利于控制风险和专业经营

C.有利于支持和保障迅猛发展

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