题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源战略规划执行主体中，人力资源经理的主要职责包括（)。
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
D.管理人力资源部门的工作
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（请给出正确答案）
A.制定公司人力资源战略规划
B.督促公司人力资源规划的贯彻实施
C.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
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答案
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第1题
A.Devanna
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第4题
人才流动的原则是：(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()
第6题
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第8题
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B. 健全的授权控制体系
C. 科学的人力资源管理制度
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第10题
