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[多选题]

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。

A.关于工作时间的规章制度,最后一段,第一行。

B.企业单方解除劳动者的劳动合同,(2)

C.企业进行经济性裁员,第一段

D.企业准备引进先进设备

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更多“下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。”相关的问题

第1题

企业民主管理由()组织实施。

A.工会

B.厂长

C.劳资部门

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第2题

协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第3题

下列情形中,可以变更或解除工资集体合同的情况是()

A.企业因经营困难,单方面要求职工与企业共渡难关

B.因遭遇突发洪水,企业所有资产被毁,已无法继续经营

C.双方约定工资集体合同有效期为二年,但一年后企业以该约定违法为由,要求提前终止

D.企业通过兼并其他小微企业实现重组改制,发展日益壮大

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第4题

有关询价采购过程中,下列说法哪些是错误的()。

A.询价采购适用于采购需求中的技术、服务等要求不能详细列明的标的

B.询价小组在询价过程中,可以根据具体情形,对询价通知书所确定的技术和服务等要求进行实质性变动,但要经采购人确认

C.询价小组在询价过程中,也可以根据具体情形,对询价通知书所确定的合同草案进行实质性变动,但要经采购人确认

D.参加询价采购活动的供应商,应当在询价通知书规定的时间内,提交最后报价

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第5题

预约定价安排谈签时,税务机关可以拒绝企业提交正式申请,有下列情形之一的: ()。

A.预备会谈阶段税务机关和企业无法达成一致意见

B.预约定价安排申请草案拟采用的定价原则和计算方法不合理,且企业拒绝协商调整

C.企业拒不提供有关资料或者提供的资料不符合税务机关要求,且不按时补正或者更正

D.企业拒不配合税务机关进行功能和风险实地访谈

E.其他不适合谈签预约定价安排的情况

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第6题

各单位节能减排工作发生下列哪些情形之一的,视情节严重程度对责任企业和个人按公司有关规定进行处罚。
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第7题

男女双方只有一个3岁孩子,均要求直接抚养的,具有下列哪些情形之一的,一方可以优先考虑?()

A.已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力

B.子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利

C.无其他子女,而另一方有其他子女

D.子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活

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第8题

职工在()的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中

职工在()的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动

A、本单位工会

B、劳资部门

C、社保中心

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第9题

《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求
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第10题

涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是()。

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

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第11题

企业在下列哪种情形下,可以裁减人员:()

A.单位经营发生困难

B.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行

C.企业法人更换

D.企业依法破产进行重整

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