在当前的行政问责机制中，问责事由欠缺对长期重大公共利益的考虑。（)

在当前的行政问责机制中，问责事由欠缺对长期重大公共利益的考虑。()

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“在当前的行政问责机制中，问责事由欠缺对长期重大公共利益的考虑。（)”相关的问题

第1题

坚持（）逐一厘清与行政执法权相对应的责任事项，明确责任主体问责依据、追责情形和免责事由，健全问责机制。

A.有权必有责

B.权责要分明

C.有责要担当

D.失责必追究

E.赏罚分明

点击查看答案

第2题

在行政问责中应当从重处理的情形有哪些？

点击查看答案

第3题

阅读下面材料，按要求作文。从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、

阅读下面材料，按要求作文。

从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》，对

“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。

最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，盲目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。

重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？

点击查看答案

第4题

除了在现有体制中强化政府问责促进政府职能的履行，中央政府还可以通过向社会集权，增强公共政

策制定与执行的透明度和公众参与度，建立社会问责机制，监督地方政府的职能履行。()

点击查看答案

第5题

建立员工行为管理责任追究（）机制，格员发生重大违法违规行为时，格长及格员的直接管理者等相关人员依据职责分工分别承担员工行为日常监督的（）责任、（）责任、（）责任

A.倒查;领导责任、管理责任、监督责任

B.倒查;监督责任、管理责任、领导责任

C.终身问责;领导责任、管理责任、监督责任