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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序
B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则
C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批
D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况
答案
更多“在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括（”相关的问题
第1题
A.暂存方式适用于反映的问题虽具有一定的可查性，但由于种种原因，暂不具备核查的条件而存放备查
B.暂存方式的信访件若后续信访线索具体即可开展核查工作 反映的问题无实质内容或内容空泛，但反映问题需
C.了结方式适用于反映问题属于重复信访，且原信访反映问题已核查处理办结
D.了结方式适用于反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索
第2题
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第4题
A.综述性表述中应标注出相应的信件编号
B.信访对象的履历情况应明确其岗位任职的时间区间
C.来信反映问题部分应尽量简练摘录信访原文内容
D.信访核查结论应避免模糊定性的文字表述
第5题
A.查报数量大、信访举报问题比较集中的
B.重复、越级信访举报件比例较高的
C.办理信访举报事项推诿、敷衍、拖延的
D.信访举报核查不规范，整改措施不得力的
E.其他需要综合督办的情形
第6题
A.暂存的信访举报件，批准暂存1年后仍不具备核查条件，又没有发现新的问题线索的可作办结
B.经谈话函询的信访举报件，不需要再作进一步处置的，处置结果意见报批后，可作办结
C.本级核查的信访举报件，核查结果经审核批准后即作办结
D.转阅处、转初核的信访举报件，转出后转出机构即视同办结
E.转初核报结果的信访举报件，核查报告或有关情况报经转出机构纪委监察部门审核批准后即作办结
第8题
A.对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密，举报材料列入密件管理
B.严禁将检举控告材料、检举控告人信息转给或者告知被检举控告的单位和个人
C.受理信访举报或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行
D.宣传报道检举控告有功人员，涉及公开其姓名、单位等个人信息的，应当征得本人同意
第9题
A..讨论、研究和审议单位发展规划、重大活动安排；讨论、研究单位工作中的重点问题和突发事件；研究提出机构设置或调整意见
B.研究决定宣传思想文化、意识形态、典型选树工作的具体事项
C.听取、审议重点项目安排、资金预算使用情况；研究确定绩效分配办法、企业激励年金评选等涉及员工群众切身利益的重要事项
D.研究确定三基创建、综合治理、信访稳定、群团、老年等工作措施
第10题
A.反映问题单一
B.反映问题笼统、不具备可查性
C.反映问题不便核查
D.反映问题轻微、可查性不强
