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[单选题]

女职工怀孕未满4个月流产的，应享受（）。

A.15天产假

B.10天产假

C.20天产假

答案

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发布时间：2023-01-02

更多“女职工怀孕未满4个月流产的，应享受（）。”相关的问题

第1题

对（）的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.经期

B.怀孕七个月以上

C.哺乳未满一周岁的婴儿期间

D.以上都是

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第2题

某矿山企业的如下安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（)。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第3题

下列哪些说法是正确的？()

A.女职工产假为90天，其中产前休假15天

B.难产的增加产假15天

C.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假30天

D.女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第5题

依据《劳动法》，对怀孕（)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.2个月

B.5个月

C.7个月

D.3个月

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第6题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.7个月

B.3个月

C.5个月

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第7题

下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（)。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第8题

曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士

向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假20天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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第9题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（)。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工己怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

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第10题

孕妇通常在怀孕4个月左右，就会有胎动的感觉。（)

孕妇通常在怀孕4个月左右，就会有胎动的感觉。()

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第11题

研究期间怀孕的妇女，如果已知某种药物或生物制品具有致突变性或致畸性，应采取以下哪些措施：（)。

A.孕妇必须从研究中退出，并对其进行随访

B.必须提供诊断性测试以揭示胎儿的任何异常情况

C.如果发现胎儿异常，愿意的女性应给予流产

D.在其怀孕和分娩期间提供护理

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