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[主观题]

某工业企业职工王某月工资为1500元,则工资是()。

A、数量指标

B、数量标志

C、数量标志值

D、标志总量

答案
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更多“某工业企业职工王某月工资为1500元,则工资是()。”相关的问题

第1题

某企业职工的工资分为四组:1)800元以下;2)800~1000元; 3)1000~1500元; 4)1500元以上,则 第4)组的组中值应近似为()。

A.1500元

B.1600元

C.1750元

D.2000元

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第2题

以某市工业企业为总体则下列各项中哪些是指标?()

A.全市工业企业职工平均工资

B.某市某厂职工人数

C.全市工业企业总产值

D.全市工业企业数

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第3题

电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资
为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。

A.1500

B.1200

C.1600

D.1760

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第4题

某电话局某月取得电话费收入50000元,与其他单位合作安装电话,统一收费20000元,支付合作方安装费10000元,应纳营业税的税额为()。

A、3500元

B、2100元

C、1800元

D、1500元

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第5题

根据材料,回答下列各题 某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。 2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

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第6题

某国有企业职工张某,于2021年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有36个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴216000元。当月张某领取退休工资6500元。则张某2021年2月收到的提前退休一次性补贴应缴纳的个人所得税为()。

A.225元

B.1080元

C.21390元

D.14040元

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第7题

某企业为增值税一般纳税人,购入一台需要安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明设备的买价为40000元,增值税为5200元,在此过程中,支付了运输费用1000元,运输费增值税90元;设备在安装的时候领用材料1130元,设备安装时支付有关人员的工资1500元。则该固定资产的入账成本为()。

A.40000元

B.43500元

C.43630元

D.48920元

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第8题

某工业用户,用电容量为1000kV•A,某月有功电量为40000kW•h,无功电量为30000kvar•h,电费(不含附加费)总金额为12600元。后经营业普查发现抄表员少抄该用户无功电量9670kvar•h,试问应补该用户电费多少元?
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第9题

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第10题

某工业用户,10kV供电,有载调压变压器容量为160kV•A,装有有功电能表和双向无功电能表各1块。已知某月该户有功电能表抄见电量为40000kW•h,无功电能表抄见电量为正向25000kvar•h,反向5000kvar•h。试求该用户当月功率因数调整电费为多少?(假设工业用电电价为0.25元/(kW•h))。
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第11题

某大工业用户现有1000kV•A变压器1台,供电企业委托其对某普通工业用户转供电,该普通工业用户为三班制生产,某月该大工业用户最大需量表读数为800kW,普通工业用户的有功抄见电量81000kW•h,试求该大工业用户当月的基本电费为多少?(假设按最大需量计算的基本电费电价为20元/(kW•月))。
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