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[判断题]

根据驾驶员《劳动合同》，甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。()

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发布时间：2023-01-13

更多“根据驾驶员《劳动合同》，甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。()”相关的问题

第1题

根据驾驶员《劳动合同》，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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第2题

乙方应积极配合甲方为属于贫困人口范围的参保患者提供基本医疗保险、大病保险、医疗救助“()”。参保人员在乙方就医结算时，只需交纳按规定应当由参保人员个人承担的费用，乙方应当开具医疗收费专用票据，票据使用管理应符合相关规定。

A.一站式服务、一单制结算、一窗口办理

B.一窗口办理、一站式服务、一单制结算

C.一站式服务、一窗口办理、一单制结算

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第3题

道路运输企业出现以下()情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。

A.足额支付劳动报酬

B.未依法为驾驶员上缴社会保险

C.按劳动合同约定提供劳动条件

D.遵守诚实信用原则变更合同

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第4题

根据驾驶员离职流程规定，个人提出解除劳动合同，需要提前()向运营经理申请离职。

A.7

B.15

C.20

D.30

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第5题

甲方根据电网供需变化情况，确定()等信息，甲方向乙方发出响应邀约。

A.需求响应区域;

B.指标值;

C.客户意愿;

D.响应时段

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第6题

根据驾驶员离职流程规定，个人提出解除劳动合同，()需要手写。

A.离职申请书

B.离职人员申请单

C.离职人员工作交接单

D.离职证明

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第7题

对于同行的凭证要求，以下哪项描述是正确的？A.无需提供凭证，仅审核评论内容即可B.提供您怀疑的

对于同行的凭证要求，以下哪项描述是正确的？

A.无需提供凭证，仅审核评论内容即可

B.提供您怀疑的同行对象即可

C.描述事件概况及您认为对方为同行的理由

D.提供能证明对方为您同行的凭证(凭证包含但不限于怀疑的同行账户名，聊天记录举证号，电话安存语录，短信凭证、微信、QQ等)，并描述事件概况及您认为对方为同行的理由

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第8题

某船从甲船检机构变更到乙船检机构，甲乙船检机构都按相关规定办理了变更船检机构的有关手续，但甲

船检机构向原船东收缴了该船的船舶检验技术证书，致使新船东不能向乙方船检机构提供该船的船舶检验技术证书。乙方船检机构了解到此情况后，向甲船检机构沟通，希望甲船检机构移交该船的船舶检验技术证书，甲方船检机构认为不需移交。你认为甲船检机构是否需要支持乙船检机构？

A.不需要相互支持

B.需要支持乙方船检机构

C.甲乙双方为独立机构不需要相互支持

D.甲船检机构仅对本机构负责不需要相互支持

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第9题

根据《安全生产法》，道路运输企业与货运驾驶员订立劳动合同时，应当载明：

A.出现事故与企业无关的说明

B.防止职业危害的事项

C.保障劳动安全的事项

D.为你办理工伤社会保险的事项

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第10题

根据《合同法》的规定，下列经济合同中属于无效合同的有（)。

甲以欺诈方式与乙方签订的合同

甲、丙双方签订的将无标签服装伪造成名牌进口服装的合同

乙方未经丙方授权，代表丙方与丁签订的合同

丙、乙双方串通签订的将乙公司国有资产无偿转让给丙个人的合同

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第11题

根据驾驶员管理办法规定，下面属于品行不端，情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营，造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为，情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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