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题目内容
（请给出正确答案）
A.北京市辖区内劳务招投标的最低合同额为100万元
B.劳务招投标必须在总承包工程和专业承包工程中标后进行
C.北京市住建委劳务招投标实行的是自行招标和委托招标两种形式
D.劳务招投标必须在有形市场内进行
答案
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第2题
A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包
B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别，各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级
C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级
D.施工劳务资质不分类别与等级
E.建筑业企业申请资质，应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件
第4题
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
第5题
关于风险，以下说法正确的是()。
A 工程量清单计价应采用综合单价计价，综合单价包括了人工费、材料费、机械费和企业管理费与利润，以及一定范围内的风险费用
B 一定范围的风险计入分项直接工程费并计取管理费和利润
C 由发包人承担的除工程量变化以外的风险费用只计取规费和税金
D 承包人承担合同约定的风险内容、幅度内自主报价的风险，招投标时，其风险的内容、幅度应由发包人在招标文件中明确
第6题
3 ．关于稿酬和讲课报酬，以下说法中正确的是（） 。
A. 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次
B. 王教授稿酬所得应缴纳的个人所得税，应由科普出版社代扣代缴
C. 王教授讲课报酬应缴纳的个人所得税，应由科技公司代扣代缴
D. 稿酬所得和讲课报酬应缴纳的个人所得税，应由王教授自行交纳
第7题
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
第9题
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
第10题
A.建设工程承包制度包括总承包、专业分包和劳务分包等制度
B.共同承包是指两个以上具有同等资格的单位组成法人联合体共同承包工程
C.工程总承包是指发包人将工程项目的全部施工任务发包给具有相应资质的企业承包
D.建设工程施工分包包括专业工程分包和劳务作业分包
