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[主观题]

重伤事故是指造成员工工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，损失工作日大于或等于（）天，小于（）天

A．70，3000

B．70，6000

C．105，3000

D．105，6000

答案

暂无答案

发布时间：2022-10-29

更多“重伤事故是指造成员工工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，损失工作日大于或等于（）天，小于（）天”相关的问题

第1题

造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，属于轻伤（）

A.轻伤

B.重伤

C.死亡事件

D.虚惊事件

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第2题

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第3题

安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》，下列选项中，属于减分指标的是()

A.处罚机制

B.死亡事故

C.重伤事故

D.轻伤事故

E.违章记录

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第4题

会计出纳差错是指我行员工在办理本外币会计核算和出纳业务过程中发生的，能够予以更正，并未造成客户或本行资金或实物损失的错误。（)

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第5题

《合肥客运段客运务质最管理办法实施细则》规定:不在()问题给旅客造成损失,列车工作人高公有责投诉是指因列车规定造成旅客损失,列车工作人员与旅客发生()或()从()从而导致旅客投诉的行为。

A.安全管理

B.设备设施

C.环境卫生方面

D.肢体冲突，辱骂旅客

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第6题

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的()

A.商业行为

B.保险

C.行为

D.商业保险行为

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第7题

关于《人身保险伤残评定标准(行业标准)》中多处伤残的评定原则：当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论;如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第二级。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第9题

海尔集团在服务革新中的“三工”是指：（)。

A.工作、工资、工程

B.优秀员工、合格员工、试用员工