企业市场经营计划主要是指企业的战略业务单位计划,它包括确定任务、环境分、()、()、实施以及反馈
第1题
1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。
A.成长战略
B.集中战略
C.精简战略
D.收缩战略
2.对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
3.为了保证薪酬的内部公平性,应进行()。
A.工作分析
B.职位评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
4.若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是()。
A.从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
第2题
A.每个战略目标都应有明确的实现时间表
B.战略计划是指帮助企业取得短期竞争的胜利
C.如果一个企业有多个业务单位,则这些业务单位面对的应是不同的市场
D.战略管理的关键词不是动态而是静态的管理,它是一种崭新的管理思想和管理形式
第3题
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 集中化战略
D. 一体化战略
第4题
略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。
第5题
A.企业长期战略计划是指企业近一年的经营计划
B.企业长期战略计划是指企业较长时期的经营发展计划,一般不低于2-3年,不长于5年
C.企业长期战略计划旨在实现企业优良的经营绩效
D.企业长期战略计划旨在实现企业价值不断增值
第6题
A.总体战略
B.市场战略
C.职能战略
D.业务单位战略
第7题
流动资金贷款指()。
A.以企业进行建筑、安装、更新改造和中小型基本建设等固定资产投资为对象发放的投资性贷款
B.向企业发放的供生产流通中周转性使用的贷款
C.主要是单位在购建房或从事房地产开发经营中取得的贷款
D.自然人取得用于购建自用住房的贷款,其性质为消费性贷款
第10题
A.业务预算-成本预算-投资预算-资金预算
B.战略-规划-预算-考核
C.强基固本-创新驱动-市场驱动-融合开放
D.资源配置-价值创造-科技创新-数智服务