护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的()
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.人力资源管理职能
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.人力资源管理职能
第2题
A.研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策
B.护理部成员、中心(片区)护长汇报工作开展情况,主要存在问题以及解决问题的措施和建议
C.对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果
D.护理部主任传达医院会议或工作要求,布置近期工作安排和任务要求
第5题
A.立即到达现场,同时通知医生,初步评估伤情
B.病情稳定者,将患者安置病床或抢救室;如患者出现心脏骤停,立即将患者置于平卧位,行心肺复苏
C.协助医生对患者行进一步的检查,按医嘱处理
D.详细记录患者跌倒情况,(解患者跌倒发生时间、地点、原因,做好伤情及病情评估,处理经过及结果,并详细记录)
E.与患者家属沟通。再次告知患者跌倒的风险、危害及防范措施
F.当班护士或责任护士应向护士长报告,并在不良事件上报系统填写《护理不良事件上报单》,24小时内提交护理部
G.持续质量改进,护长调查跌倒的经过,组织全体护理人员讨论分析原因,找出存在的问题、改进相应制度、流程指引及防范措施,7天内向护理部上报改进书面意见
第6题
A.肾区热敷
B.定期测量体重
C.密切监测血压
D.卧床休息
E.少尿时,每日食盐量3~5g
第7题
A.限制汽车尾气的法令越苛刻,汽车制造商就越难以比较经济地提供所需的技术,造成采用新技术的车辆价格昂贵。
B.尾气限制技术可常常被设计用来克服汽车在燃烧汽油时效率的降低。
C.对汽车制造商来说,并非每一条新的尾气限制法都要求新的汽车技术来遵从它。
D.为了能抑制总的空气污染的增加,路上的汽车越多,对汽车排放的尾气的限制就应越严格。
第8题
A.应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用
B.应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询
C.通过查询或者其他方式发现其工作人员具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等行为的,应当及时解聘
第9题
固定资产实物管理部门要定期对固定资产进行清查,至少每年进行()次全面实地盘点。
A.1
B.2
C.3
D.5
第10题
A.重要性
B.及时性
C.谨慎性
D.真实性
第11题
B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等
C.以上都是
D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道