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题目内容
（请给出正确答案）
B、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计人用人单位所安排的残疾人就业人数
C、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证 ＞(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算
D、用人单位跨地区招用残疾人的，不得计入所安排的残疾人就业人数
答案
更多“下列关于安排残疾人要求说法中正确的是（)。”相关的问题
第1题
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
第2题
A.小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题
B.小额担保贷款发放额度有限，覆盖范围小，难以较大范围满足创业残疾人的要求
C.银行对贷款人资格审查较为严格，条件苛刻，办理手续繁杂
D.小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦，使得很多人不得不放弃这一资源
第3题
A.共同控制是指按照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策
B.仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制
C.共同控制要求相关活动必须经所有参与方一致同意后才能决策
D.如果存在两个或两个以上的参与方组合能够集体控制某项安排的，不构成共同控制
第5题
A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查
B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助
D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务
第7题
A.残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活
B.外界给予残疾人的过度关怀照顾，反而提醒其处于劣势地位
C.阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素
D.经济、教育、伦理和习俗等各方面的压力
第8题
A.便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平
B.集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质
C.集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具
D.集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施
第9题
A.一般而言，他们性格内向，脸部表情较为单调
B.一般而言，他们对别人的言语行为不敏感，也不易有疑心
C.一般而言，他们抑制心理较强，常有自卑感，猜疑心也较重
D.一般而言，他们依赖心理较强，成就动机不足，行动不便
第10题
A.残疾人社会支持系统能帮助残疾人维护健康、预防疾病
B.残疾人社会支持系统能在应激条件下与残疾人身心健康发生联系，从而缓解压力事件对残疾人身心状况的消极影响，保持与提高其身心健康
C.残疾人社会支持系统能为残疾人个体提供解决问题的策略，降低问题的严重性，减轻压力
D.就业指导员应帮助残疾人充分认识自己内在或外在的支持资源，鼓励他们利用各种社会支持资源解决自身问题
