首页 > 计算机类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工因当月考勤异常未及时处理，未能在当月工资计发加班工资，员工可在（)内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

答案

查看答案

发布时间：2022-06-21

更多“员工因当月考勤异常未及时处理，未能在当月工资计发加班工资，员工可在()内申请补发。”相关的问题

第1题

异常用户监控稽核收益计算口径：用户实际交回的话费算作挽回稽核收益，当月未发生的差异作为避免收益（）

点击查看答案

第2题

公司每月考勤区间为上月21日至当月20日。（)

点击查看答案

第3题

当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者，依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金（公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。（)

点击查看答案

第4题

青岛某公司为了全力支持北京奥运青岛奥帆赛，全体员工积极响应和参与整治清理海上浒苔的工作，以致

于财务部门工作出现失误，未能在规定的日期进行当月的纳税申报，本公司表示愿意补缴当月税款，考虑到该公司也是为奥运做贡献并非恶意拖欠税款，故青岛市税务部门可以对该公司免予罚款和滞纳金的处罚。()

A．正确

B．错误

点击查看答案

第5题

地面湿滑时，若未能及时处理，也可能导致员工或顾客滑到、受伤。（)

点击查看答案

第6题

根据CTAIS2.0江苏优化版工作流应急处理规范中规定，如在当月月底系统未恢复无法完成税种认定工作流终审操作，在下月不会产生申报信息，可直接提请信息中心从后台进行维护。（)

点击查看答案

第7题

员工当月有惩处记录，记小过一次，当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金。（)

点击查看答案

第8题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

点击查看答案

第9题

电信业务经营者应结合本地消费情况，设置异常高额通信费用提醒值，用户当月累计通信费用即将到达该提醒值，电信业务经营者应及时通知用户。（)

点击查看答案

第10题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

点击查看答案

第11题

场租退款若当月未进行出纳确认，系统将自动推送计入暂收款（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP