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[单选题]

下列选项中不属于企业福利中的收人保障计划的是（）。

A.企业年金

B.人寿保险

C.雇主咨询援助计划

D.住房援助计划

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发布时间：2023-07-09

更多“下列选项中不属于企业福利中的收人保障计划的是（）。”相关的问题

第1题

下列选项属于自愿性福利的是（）。

A.失业保险

B.公积金

C.安全保障福利

D.子女教育辅助计划

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第2题

在企业福利中，旨在提高职工的现期收入（利润分享和员工持股计划）或未来收入（企业年金团体人寿保险）水平的福利计划是（）。

A.健康保健计划

B.雇主咨询援助计划

C.收入保障计划

D.教育援助计划

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第3题

下列选项中，有关弹性福利计划的论述不正确的是()。

A.控制成本和满足需求是企业实行弹性福利制度的最重要理由

B.弹性福利计划具有选择性和激励性的特点

C.弹性福利计划就是一种员工可以任意选择福利项目和水平的福利模式

D.弹性福利计划的优点是可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度、有效控制福利成本;缺点是增加管理成本等

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第4题

下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()。

A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

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第5题

下列选项中，属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B.应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据

D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

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第6题

下列选项中，不适用《公允价值计量》准则的事项有()。

A.以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露

B.以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露

C.以公允价值计量的企业年金基金投资的披露

D.与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露

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第7题

下列选项不属于建立HSE检查和隐患管理制度的目的是（）

A.加强安全事故隐患监督管理

B.防止和减少事故的发生

C.保障员工生命财产安全

D.提高员工的福利收入

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第8题

下列选项中，不属于国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例的是()。

A.医疗保险费

B.养老保险费

C.职工福利费

D.生育保险费

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第9题

下列各项中，不属于团体医疗费用保险中的基本福利保障的是()。

A.住院费用保险

B.外科手术保险

C.外科医生服务保险

D.特定诊断费用保险

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第10题

下列选项中不属于弹性福利的是（）。

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.核心型弹性福利

D.选择型弹性福利

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第11题

下列各项中，不属于单位福利制度特点的是()。

A.涵盖了种类齐全的福利保障

B.在短缺经济的背景下出现

C.福利的分配等同于一种完全的承包

D.单位与个人关系的契约性

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