更多“离职未满 6 个月的（离职未满 6 个月但离职前工作表现一贯良好，本人意愿重返公司申请入职的，若公司有意愿录用，须报人资条线主管部门审批（）”相关的问题
第1题
装配一部计件新员工入职未满2 个月离职的补贴要扣除三分之二，未满4 个月离职的补贴扣除一半，未满6 个月离职的补贴扣除三分之一（）
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第4题
入职未满6个月离职时将扣除床上用品100元/套，工作满6个月离职，床上用品赠送，无需退还（）
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第5题
以下哪项属于特殊人员入职（）
A.离职未满6个月
B.哺乳期（孩子截止到1岁）
C.异地调转后复职
D.怀孕
E.红黄线人员复职
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第6题
离职和未满6个月的职工不参与奋斗薪酬分配，升降级涨薪+奋斗薪酬涨薪总额不能超过个人全年薪酬的15％，如有超出，在奋斗薪酬中减除（）
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第7题
关于外勤员工职业装的管理规定中明确表示，新入职员工须在公司工作 月后，开始申领取业装。针对未满半年者，若员工自己提出离职，将扣除制衣的成本（）元
A.6个月，500元
B.3个月，300元
C.5个月，1000元
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第8题
员工在工作期间须穿着工装，原则于入职之日起配发，配发新工装（未使用过的），员工入职未满6个月（含）离职的，收取工装成本价（）费用；员工入职满6个月不满1年离职的，收取工装成本（）费用；员工入职满1年及以上离职的，不收取工装费用
A.55%、45%
B.60%、40%
C.70%、30%
D.80%、20%
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第9题
入职7天后可以按季节领取厂服2件（50元/件），从入职之日开始计算，未满3个月离职的按（）扣取相应费用，入职3个月以上未满6个月的按（）扣取相应费用，入职半年以上未满1年的按（）扣取相应费用。员工离职时需将领取的厂服如数退回到文员处，入职1年以上人员离职时只需将厂服洗干净退还到文员处即可，没有按规定退回厂服，将按成本价2倍罚款。以上对应的扣费比例是
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第10题
前次自本公司离职未满2个月者，不得雇用（）
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第11题
全职员工主动离职时间未满个月不能返聘，合伙人主动离职时间未满个月不能返聘（）
A.2个月、3个月
B.3个月、2个月
C.2个月、2个月
D.3个月、3个月
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题目内容
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