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梅奥的人际关系理论着重研究A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.理想的行政组织D.生产

梅奥的人际关系理论着重研究

A.生产中工人的劳动效率

B.管理过程和管理组织

C.理想的行政组织

D.生产中工人的工作士气

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发布时间：2023-06-17

更多“梅奥的人际关系理论着重研究A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.理想的行政组织D.生产”相关的问题

第1题

梅奥的人际关系学说着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.组织理论

D.人际关系

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第2题

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了

A.古典管理理论

B.人际关系理论

C.决策理论

D.系统管理理论

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第3题

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）

A.古典管理理

B.人际关系理论

C.决策理论

D.系统管理理论

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第4题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

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第5题

人际关系理论的创始人是()

A.梅奥

B.罗特利

C.冯特

D.闵斯特伯格

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第6题

梅奥的人际关系学说属于A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

梅奥的人际关系学说属于

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.权变管理理论

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第7题

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。

A．行为管理理论

B．古典管理理论

C．系统管理理论

D．权变管理理论

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第8题

以下观点中，()项与梅奥的人际关系理论相左。

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

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第9题

人际关系组织理论的代表是（）。

A.梅奥

B.巴纳德

C.西蒙

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第10题

下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是（)

A.西蒙的行政决策理论

B.泰勒的科学管理理论

C.梅奥等人的人际关系理论

D.古立克等人的行政管理组织理论

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第11题

人际关系理论以梅奥为代表。（)

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