()某上海SP活性化店员A因公司自2018年4月8日起派遣至上饶工作,因异地调动产生了租房违约金,现以下说法错误的
A.自2018年4月起人件费算为上饶店铺,且该员工的薪资标准仍维持上海的工资标准
B.该员工可以报销违约金,且费用应在上饶店铺由店长最终确认后进行报销
C.该员工因异地派遣可以报销违约金、中介费、交通费、因租房而产生的2晚酒店住宿及500元生活用品费用
D.该员工可以申请不超过3天的移动假
E.以上说法皆不正确
ABCE
A.自2018年4月起人件费算为上饶店铺,且该员工的薪资标准仍维持上海的工资标准
B.该员工可以报销违约金,且费用应在上饶店铺由店长最终确认后进行报销
C.该员工因异地派遣可以报销违约金、中介费、交通费、因租房而产生的2晚酒店住宿及500元生活用品费用
D.该员工可以申请不超过3天的移动假
E.以上说法皆不正确
ABCE
第1题
湖北某会计人员李某到上海工作,如其继续从事会计工作.()。
A.因会计从业资格证书在全国范围有效,故无需办理调转手续
B.应自离开原工作单位之日起90日内,申请并填写调转登记表
C.应在6个月内,向新单位所在地财政部门办理调入手续
D.应向原注册登记得管理机构办理调出手续,并自办理调出手续之日起90日内,向调入单位所在地区管理机构办理调入手续
第2题
A.3040
B.3850
C.2430
D.4120
第3题
A.小帅从昆明市跑到十几公里远的机场附近送手机,联系后客户告知自己在公司又马不停蹄的给客户送到公司,但客户后续因为个人原因要求退货时,小帅仍毫无怨言,受到客户好评及感激
B.某客户在门店购买电脑后回家出现无法打开网页情况,于晚上9点致电店员小赵,一直到回到家小赵仍然再帮助客户解决问题直到23点
C.某客户因设备充电不正常来店内寻求帮助,但过程中接待人员因配件无法订购为由,出现消极应对,多次多人被动处理
D.小王在送货途中突然遇到大雨,为了不耽误送货时间,最终决定冒雨给客户送货,最后准时送达
第4题
假定自201 7年起,A公司自由现金流量每年以5%的固定比率增长。 A公司估值基准日为2011年1 2月3 1日。财务顾问公司根据A公司估值基准日的财务状况,结合资本市场相关参考数据,确定用于A公司估值的加权平均资本成本率为13%。 已知:A公司201 2~201 6年自由现金流量现值之和为355 640万元;在给定的折现率下,5年期1元复利现值系数为0.54。要求:
根据资料(1),逐项判断甲位置①至⑤项决议是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别指出不当之处,并逐项说明理由。
第5题
A.一次性安家费3500元
B.异地派遣补贴6000元/月
C.每月按实报销一次探亲往返交通费用
D.家属每月一次异地探亲往返交通费
第6题
A.1201,标注201属性
B.1201,标注202属性
C.1202,标注201属性
D.1202,标注202属性
第8题
A.询问有关交货条件及售后服务内容
B.还价20000元
C.告诉店员你将考虑一阵子,以后再说
D.询问店员产品的特性
第9题
A.10
B.20
C.0
D.30
第10题