《行业3.0》:传统金融行业包括传统金融的银行业,保险业,信托业,证券业()
是
是
第1题
A.一级行业为医疗服务的广告主
B.一级行业为有广审白名单的互联网金融的广告主
C.一级行业为无广审白名单传统金融
D.二级行业为无广审白名单典当、传统理财、拍卖、投资担保的广告主
第2题
A.高级认证无行业限制
B.一级行业为医疗服务的广告主不允许进行蓝V认证
C.一级行业为互联网金融的广告主仅开放广审白名单客户进行蓝V认证
D.一级行业为传统金融、二级行业为典当、传统理财、拍卖、投资担保的广告主仅开放广审白名单客户进行蓝V认证
第3题
A.相较于传统金融业具有的独特优势
B.强烈触动了传统金融业
C.需要完全代替金融业
D.未表明态度
第4题
A.可转让大额存单
B.企业债券
C.P2P借贷
D.银行债券人同发屏的征信体系
第5题
A.快速消费品-特殊化妆品
B.医疗-医疗器械
C.传统金融-保险
D.快速消费品-酒
第7题
A.金融服务业等第三产业兴起
B. 房地产、会展等项目管理的日益重要
C. 传统手工艺品的复苏
D. 互联网行业的加速崛起
E. 以上各项均正确
第8题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第9题
A.打通线上线下壁垒
B.开拓产品附加值
C.降低获客成本
D.拓展营销渠道
第10题
A.开拓产品附加值
B.拓展营销渠道
C.降低获客成本
D.打通线上线下壁垒
第11题
某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它()。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理