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[判断题]

职工在休息日加班的,用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工資()

答案

更多“职工在休息日加班的,用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工資()”相关的问题

第1题

部分公民放假的节日与休息日为同一天,用人单位安排劳动者加班的,可以在六个月之内安排同等时间补休。()
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第2题

用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第3题

休息日安排劳动者加班又不能调休的,用人单位支付100%的工资。()
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第4题

用人单位安排劳动者()的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第5题

用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第6题

用人单位要求延长工作时间,休息日安排加班又不能补休,法定节假日加班,以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资()的工资报酬

A.150%,250%,300%

B.100%,200%,350%

C.150%,200%,300%

D.100 %,200 %,300 %

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第7题

下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费

D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬

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第8题

判断:职工在法定日加班的,用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资。

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第9题

在休息日工作,而又不能安排补休的,应当如何处理()

A.可以不安排加班工资

B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资

C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资

D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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第11题

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。
用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的()倍的工资报酬。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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