审核评估的标准是什么()
A.主要是以以国家教育部下发的文件为准
B.主要是看被评估对象处于什么水平,重点是选优
C.主要看被评估对象是否达到了自身设定的目标
D.主要是看各个院校培养人才的质量是否得到了提升
C、主要看被评估对象是否达到了自身设定的目标
A.主要是以以国家教育部下发的文件为准
B.主要是看被评估对象处于什么水平,重点是选优
C.主要看被评估对象是否达到了自身设定的目标
D.主要是看各个院校培养人才的质量是否得到了提升
C、主要看被评估对象是否达到了自身设定的目标
第1题
隐形眼镜的()通常是以异物感为主要标准来评估的。
A.材料特性
B.舒适度
C.设计
D.镜片大小
第2题
A.评估是以定性为主,以自己的尺子量自己,而认证是以定量为主,指标一致
B.与基地的关系是,评估是服务,认证是管理
C.评估是以质量为重点,重在与国际接轨,认证是注重制度建设,重在建设
D.评估属于政府强制行为,认证是培训基地自愿行为,其标准、程序、考核评价方法等有一定的相似性
E.评估有利于调动各方积极性,鼓励发展基地特色,认证是按照政府要求,属强制性
第3题
ⅡA《标准》中关于质量保障的解释,下列______项说法是正确的。
A.质量保障审核可以为高层管理者和审计委员会提供对内部审计职能的评估
B.对外部复核的适当后续跟进,是内部审计主管的直接督导的责任
C.对内部审计部门的评估主要依照机构的《道德规范》
D.持续的监督限于计划、检查、评价报告以及后续跟进过程
第4题
以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性?
A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。
B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后,对采购业务的内部控制进行审查。
C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行审核。
D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量
第5题
A.半年
B.两年
C.一年
D.三年”
第6题
第7题
A.提炼无效成本数据,建立无效成本档案
B.根据《无效成本处罚标准》向集团提出处罚建议提交人力行政中心进行通报处罚
C.收集资料,整理形成无效成本案例,进入成本后评估报告
D.对引起的无效成本原因及时进行总结,采取主动措施,以避免重复发生
第8题
A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B.团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C.团队成员哪些方面的能力得到了提高
D.团队的目标与整个组织的目标是否一致
第9题
A.被测程序不在机器上运行,而采用人工检测和计算机辅助静态分析方式对程序及文档进行检查、阅读来评审
B.尽早检查发现缺陷,为后序测试找侧重点,标准及质量监控来评估并提高代码可靠性
C.组织代码和文档审核,以期待尽快地发现定位错误
D.是非常有效的质量保证手段,通过运行代码,检查软件实现功能是否存在漏洞,如果有漏洞位置何在。
第10题
招标公告的主要要求有()。
A.内容要真实、准确和完整。
B.按照确定的标准招标公告文本格式进行编写。
C.交货期非常紧张的,可以先正式对外发布,随后完成内部审核程序后。
D.禁止以不合理的条件限制或排斥潜在投标人。
E.招标公告应在拟开标时间20日前发出。