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[单选题]

（)是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少，这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素，也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。

A.素质状况

B.技术情况

C.人才资源数量

D.人脉资源

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发布时间：2023-06-20

更多“()是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少，这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素，也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。”相关的问题

第1题

（)是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。

A.人才资源数量

B.科技创新

C.科技力量

D.人才竞争力

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第2题

（)是指一个国家或地区的人口总体的数量表现，它是一个基本的底数。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第3题

（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第4题

什么是人才资源？（）

A.指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

B.指一个国家或地区有劳动能力并在法律规定的“劳动年龄”范围之内的人口的总和

C.包括尚未成为法定劳动力的人口

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第5题

人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和（)的人们的总称。

A.创造能力

B.工作能力

C.协作能力

D.语言能力

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第6题

一个国家或地区所拥有的人口总量称为（）。

A.劳动力资源

B.人力资源

C.人口资源

D.人力资本

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第7题

国际旅游是指一个国家（地区）的居民跨越国界到另一个或几个国家（地区）所进行的旅游活动。按旅程长短，可分为（）。

A.跨国旅游

B.洲际旅游

C.环球旅游

D.出境旅游

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第8题

人才资源重点强调人的质量方面，强调劳动力资源中较杰出的、较优秀的那一部分，表明一个国家和地区所拥有的人オ质量，反映了一个民族的素质和这一民族的希望所在。（)

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第9题

一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是()，无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

A.有限的

B.无限的

C.均衡的

D.失衡的

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第10题

一个国家或地区拥有品牌的数量，标志着这个国家或地区商品经济发展的程度和实力。（)

一个国家或地区拥有品牌的数量，标志着这个国家或地区商品经济发展的程度和实力。()

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第11题

一般来说，社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律法规的总和。（)

一般来说，社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律法规的总和。()

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