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[单选题]

某施工企业因资金周转困难,于2010年7月1日将一张2010年5月1日签发的,10月1日到期,票面价值为100000元不带息商业汇票向银行贴现,年贴现率为12%,根据相关规定,则该商业汇票的贴现所得为()元

A.64000

B.95000

C.97000

D.100000

答案

C、97000

解析:2020版教材P153/2019版教材P147
贴现法是银行向企业发放贷款时先从本金中扣除利息部分而到期时借款企业则要偿还贷款全部本金的一种计息方法采用这种方法企业可利用的贷款额只有本金减去利息部分后的差额在题干中2010年7月到2010年10月共3月月利率=12%/12=1%所以到期后扣除利息为100000×1%×3=3000;贴现所得=100000-3000=97000

更多“某施工企业因资金周转困难,于2010年7月1日将一张2010年5月1日签发的,10月1日到期,票面价值为100000元不带息商业汇票向银行贴现,年贴现率为12%,根据相关规定,则该商业汇票的贴现所得为…”相关的问题

第1题

下列项目中,不属于符合资本化条件的资产在购建过程中发生非正常中断的情形有()。

A.可预见的不可抗力因素(雨季或冰冻季节)导致工程中断

B.资金周转发生困难导致工程中断

C.企业因与施工方发生了质量纠纷导致工程中断

D.施工、生产发生了安全事故导致工程中断

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第2题

2003年8月,产品转型急需外购一批原材料,供货方提出先预付材料款30万元。因该企业资金周转困难,
会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转账支票。

问:哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求?赔偿的金额是多少?

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第3题

非正常中断,通常是由于企业管理决策上的原因或者其他不可预见的原因等所导致的中断。例如,企业因与施工方发生了质量纠纷,或者工程、生产用料没有及时供应,或者资金周转发生了困难,或者不可抗力因素(如雨季或冰冻季节等)导致施工出现停顿,均属于非正常中断。()
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第4题

某寿险公司因资金周转困难,经有关部门批准于2005年2月1日向某银行借入期限为6个月的借款300000000元,年利率为6.50%。如果短期借款利息不采用每月预提的办法,则借款期满时偿还全部本息的会计处理为()。

A.借:短期借款300000000利息支出9750000贷:银行存款309750000

B.借:短期借款300000000财务费用9750000贷:银行存款309750000

C.借:短期借款300000000应付利息9750000贷:银行存款309750000

D.借:短期借款300000000预提费用9750000贷:银行存款309750000

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第5题

  某公司因临时资金周转困难,找另一家企业拆借,双方签订了一份临时借款协议。该协议属于借款合同,应按规定缴纳印花税。()
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第6题

票据贴现借款是指企业因流动资金周转发生困难时,将持有的商业承兑或银行承兑汇票向银行申请票据贴现的借款,是一种短期借款()
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第7题

天天乐超市与李某签订书面合同,约定李某向天天乐超市出售300箱方便面,一手交钱一手交货。后因超市资金周转困难,请求延期付款,但要求李某当即交付方便面。根据合同法律制度的规定,李某可以行使(),拒绝向超市交付方便面。

A.先履行抗辩权

B.不安抗辩权

C.同时履行抗辩权

D.先诉抗辩权

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第8题

发生下列经济事项后,会计等式不发生变化的有()。

A.某企业用银行存款60 000元偿还其供货单位货款

B.某企业将现金80 000元存入银行

C.某企业由于资金周转困难,向银行借款500 000元以归还拖欠的货款

D.某企业接受投资人投资100 000元

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第9题

某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2008年9月12日收到撤职处分,该企业改制分立成新企业拟聘甲某为主要负责人,依据《安全生产法》的规定,甲某可以任职的时间是()。

A.2009年9月13日

B.2010年9月13日

C.2011年9月13日

D.2013年9月13日

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第10题

某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,于2008年9月12日受到撤职处分。该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。依据《安全生产法》的规定,甲某可以任职的时间是()。

A.2009年9月12日后

B.2010年9月12日后

C.2011年9月12日后

D.2013年9月12日后

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第11题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析:该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

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