更多“到岗后未经许可擅自外出或提前离岗钟(含钟)以内的,记什么1次()”相关的问题
第1题
有下列情况者,按旷工处理:迟到、早退或脱岗连续30—钟,计旷工0.5天;连续超过钟,计旷工1天;未经准假而不到岗或未经准假本人打卡次数少于两次(含)/天;采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明以此休假;违纪、违规、违法等行为造成的缺勤;离职手续未经审批而擅自离岗()
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第2题
全体人员至少提前钟到岗打卡,工作期间无故离岗超过钟视为旷工()
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第3题
因个人私事在规定下班时间,提前钟擅自离岗情有可原()
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第4题
首发航班提前钟到岗;过站航班抵达指定机位前钟到岗;航后航班廊桥撤离后钟内到岗()
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第5题
员工迟到或早退,超过钟但不超过3小时的,视为旷工半天。员工迟到或早退,超过3小时(含)的,视为旷工一天。请假未经批准擅自不到岗或请假期限已满逾期未归的视为旷工()
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第8题
商场所有员工没有规定提前钟到岗进行交接班()
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第9题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理
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第10题
负责早上开门的前台岗需要提前钟开门到岗,保障正常开门营业()
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第11题
门诊各科工作人员提前钟到岗,做好开诊前的准备工作,按时开诊()
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