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题目内容
（请给出正确答案）
A.验证过往作品、业绩产出真伪+能力
B.从公司管理理念、用人理念、价值观等角度吸引
C.深度问透核心模块业务能力
D.评估思维方法论匹配度
E.评估业务潜力，未来成长空间
答案
C、深度问透核心模块业务能力
更多“以下哪些是招聘识人流程中要求一面面试官必须要把控的（）”相关的问题
第1题
A.看重潜力，关注员工长期价值
B.招综合能力75分中上的人
C.偏爱文化价值观一致的人
D.认知为王，每个能力模块由高1-2级面试官来判断，按职责分配面试官
E.可以少量或大量画饼，先来再说
第6题
A.提前协调面试场地，避免地点冲突
B.预留面试时间，不让求职者过久等待
C.了解岗位需求、公司/职位卖点
D.面试官随身带个水杯，以防面试的时候口渴
E.适当注意着装，不要太随意
F.面试中要专注，切勿玩手机
第7题
A.客户身份证只有头像的一面，没有国徽面，视为未留存
B.身份证件信息显示不清晰的，可在复印件上手写备注
C.如客户委托他人代办保全业务，需要同时留存代办人的有效身份证件影像
D.投保人变更需要完整登记新投保人九要素信息
第10题
A.实行一把手负责制。确保责任到位、措施到位、落实到位
B.根据违规业务全流程对责任人员按照法律法规、党规党纪和内部规定追究责任
C.组织开展自查，坚持即查即纠、立查立改。对短期内确实难以整改到位的，要求明确责任人和完成时限，按期完成整改
D.坚持业务发展重于风险防控，对识别出的内部控制缺陷选择性采取措施
第11题
A.要求签订格式合同或空白合同
B.要求借贷人拍摄裸照
C.故意拖延接受借贷人的正常还款，造成违约
D.强行平账，要求借贷人抵押房产、汽车或者再去别的公司贷款
