更多“女职工已通过单位补缴8月份的生育保险,其9月份发生的生育保险费用可以享受定额报销的待遇()”相关的问题
第1题
31男职工的配偶按灵活就业人员参加基本养老保险,符合生育保险待遇基本条件的,可按在职女职工同类限额标准享受生育医疗费()
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第2题
我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些?
A.产假
B.生育子女的特殊津贴
C.生育津贴
D.生育医疗服务
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第3题
如未经审批私自转院分娩的生育保险患者将无法享受报销待遇以及申领生育津贴(产假期间工资)。()
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第4题
已正常参保的市民(已依时足额缴纳社保费),在什么情况下不能享受医保报销待遇()
A.自购药品
B.应当从工伤保险基金、生育保险基金中支付的
C.在境外(含港、澳、台)就医的
D.其他法律法规规定基金不予支付的情形
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第5题
女职工实施()等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇
A.放置(取出)宫内节育器
B.输卵管结扎术
C.复通术
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第6题
参保女职工未足月生产,生育保险连续参保缴费未满270天,但其在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕及生育的,可享受生育保险待遇。()
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第7题
参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满()个月生育保险费的次月起,按照规定享受生育保险待遇
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第8题
单位女职工享受生育险,可报销的选项不包括()。
A.产检费用小于或者等于1100元
B.产检费用大于1100元
C.分娩住院费用
D.生育津贴
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第9题
用人单位未缴纳生育保险费的,其职工也能享受生育保险待遇。()
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