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题目内容
（请给出正确答案）
A.集体谈判是集体合同制度的基石
B.集体合同制度的实施是集体谈判权的具体化和落实
C.集体谈判是集体合同制度必不可少的程序
D.集体合同制度是集体谈判的依据
E.集体合同往往被赋予劳动基准法的效能
答案
更多“关于集体合同和集体谈判的理解，下面说法正确的有（）。”相关的问题
第1题
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
第2题
A.劳资双方通过集体谈判可以调整相互间的关系和解决相互间的矛盾
B.集体谈判的行动目标是以改善集体劳动条件和调整集体劳动关系为主
C.政府可以是集体谈判的直接主体
D.集体谈判是有法律规制的谈判
第4题
A.较口头语言更严谨正式，但不是商务谈判中的主体语言
B.主要用来制定谈判计划、拟定谈判方案、记录谈判内容和形成谈判文件
C.倾听是理解书面语言的最重要形式
D.阅读理解书面语言的最重要形式
E.通过E-mail传递的文件不属于书面语言
第5题
A.接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律和正常规定
B.对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
C.要善于倾听，抓住关键
D.坚持实事求是的态度
第6题
A.开展工资集体协商时工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容
B.戒指目前，全国已有21个省（市、区）以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规
C.通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐
D.通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感、自尊心，从而与企业加强合作，共谋发展
第8题
A.1994年颁布的《劳动法》
B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》
C.1995年实施的《集体合同规定》
D.1992年修正的《工会法》
第9题
A.是一个旨在加强“企业社会责任”的国际组织
B.推出了SA8000系列社会责任标准体系
C.SA8000系列社会责任标准规定禁止使用童工、不得强迫劳动、尊重劳动结社自由和集体谈判权，还就工时、工资、健康和安全等作出规定
D.我国超过18%的建筑企业获得SA8000：2014标准认证
第11题
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
