首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的福利的“一揽子”计划（）

A.工资收入

B.非工资收入

C.股权激励

D.期权激励

答案

B、非工资收入

发布时间：2023-04-13

更多“从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的福利的“一揽子”计划（）”相关的问题

第1题

从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，包括物质资源、人力资源、资本、管理、技术和信息。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

工作除了对雇员日常的指导工作外，就人力资源管理的角度来看，经理们还应该负责以下工作（)

A.贯彻人力资源管理的实践。

B.为人力资源专业人员提供必要的信息。

C.制定人力资源规划

D.分析劳动力变化趋势和有关问题

E.实施员工福利计划方

点击查看答案

第3题

从现代酒吧企业经营的角度看，酒吧是提供（)以利润为目的，做有计划经营的一种经济实体。A.中式菜肴

从现代酒吧企业经营的角度看，酒吧是提供()以利润为目的，做有计划经营的一种经济实体。

A.中式菜肴及饮品

B.西式菜肴

C.中式菜肴

D.服务及饮品

点击查看答案

第4题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看，内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。（)

点击查看答案

第5题

从节约企业成本角度考虑员工福利保障计划设计的因素主要有()

A.员工自负部分医疗费用考虑

B.员工承担部分保险费

C.设立灵活的计划，减少不必要的浪费

D.以上都正确

点击查看答案

第6题

从现代健康心理学的角度看，生活富足、活得潇洒就是健康。（)

点击查看答案

第7题

从个人的角度看，现代礼仪包括政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪、生活礼仪、学习

礼仪、工作礼仪。()

点击查看答案

第8题

从德育目标的角度看，现代德育的基本特点是（）

A.全面发展性

B.强制约束性

C.全面开放性

D.个体独立性

点击查看答案

第9题

知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看，知识可以分()。

知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看，知识可以分（)。

A.一般知识

B.专业理论知识

C.自然知识

D.工作知识

点击查看答案

第10题

从现代健康心理学的角度看，认为“躯体没病、身体强健就是健康”的观点是（)

A.完全正确的

B.完全错误的

C.全面的

D.片面的

点击查看答案

第11题

广义的信息流是指从现代信息技术研究、发展、应用的角度看，指的是信息处理过程中信息在计算机系统和通信网络中的流动。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP