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[判断题]

所谓的工作分析,是指全面收集和分析与工作有关的信息并对其描述和规范的过程,即采用一定的技术方法全面调查和分析组织中的各种任务,职责,责任等情况,并在这一基础上对各种工作的性质及特征作出描述。对担任各种工作所需具备的基本资格条件作出规定。()

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第1题

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

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第2题

应急响应机制是由政府推出的针对各种突发公共事件而设立的各种应急方案,通过该方案使损失减到最小,关于应急响应工作,下面描述错误的是()。

A.应急响应是组织在处置应对突发/重大信息安全事件时的工作,其主要包括两部分工作:安全事件发生时的正确指挥、事件发生后全面总结

B.应急响应工作有其鲜明的特点:具有高技术复杂性与专业性、强突发性、对知识经验的高依赖性,以及需要广泛的协调与合作

C.应急响应工作的起源和相关机构的成立和1988年11月发生的莫里斯蠕虫病毒事件有关,基于该事件,人们更加重视安全事件的应急处置和整体协调的重要

D.信息安全应急响应,通常是指一个组织为了应对各种安全意外事件的发生所采取的防范措施即包括预防性措施,也包括事件发生后的应对措施

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第3题

合理指流程设计必须遵循客观规律,符合实际,符合公共道德,公正,具有可操作性。具体要求是()

A.流程指向的对象必须是具有重复发生性质的工作过程,并确有制定流程的客观必要和可能条件,要避免流程化的泛滥

B.流程的内容不得与上述规范抵触,特别注意不能侵犯公民和其他有关单位的合法权益

C.流程设计中必须遵循有关的法律、法规和其他规范

D.全面优化过程,使流程确实是对客观规律的准确反映

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第4题

绩效考核与绩效管理是一码事()
A.错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段和过程;而考核绩效则是在考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B.第十二章 薪酬管理C.薪酬和报酬实际上是同一个概念D.错
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第5题

危险源的辨识是指一个过程,该过程包括以下两个方面:一是识别危险源的存在,即采用一些特定的方法和手段找出所有与企业的运行有关的危险源。二是确定危险源的特性,即对识别出的危险源进行分析并确定其类别和特点。()
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第6题

所谓法律关系分析的方法,是指通过理顺不同的法律关系,确定其要素及变动情况,从而全面地把握案件的性质和当事人的权利义务关系,并在此基础上通过逻辑三段论的适用以准确适用法律,做出正确的判决的一种案例分析方法。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的 过程,是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。

A.绩效考核

B.工作分析

C.职业管理

D.质量管理

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第8题

()是指广西农合机构对借款人申请使用贷款的固定资产建设项目,从项目建设的必要性、技术的先进合理性、财务效益、银行收益及潜在风险等方面进行全面系统的分析论证,为贷款决策提供意见和建议的工作过程。
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第9题

根据《119接警调度工作规程》(GA/T1339-2017),119接警调度是指各级指挥中心(含消防大、救援站通信室)通过各种形式受理群众或单位对火灾和其他灾害报警,或者根据上级消防部门、当地政府、公安机关的调集指令,及时、科学调派力量赶赴现场处置,全面、准确收集警情信息,实时、有效地辅助决策指挥的过程。()
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第10题

关于项目管理的相关内容,下列说法正确的有()。

A、项目实施,是指按照项目计划,在一定的预算范围内,保质保量按时完成项目任务的过程

B、项目验收,是指项目完成后,进行的综合评介、移交使用、形成资产的整个过程

C、项目后评价,是指通过对项目实施过程、结果及其影响进行调查研究和全面系统回顾,与项目决策时确定的目标以及技术、经济、环境、社会指标进行对比,找出差别和变化,以分析原因、总结经验、提出对策建议,并通过信息反馈,改善项目管理决策,提高项目管理效益的过程

D、项目立项,是指对项目可行性研究进行批复,并确认列入项目实施计划的过程

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