更多“预算考核侧重对定量指标的考核，是企业绩效考核的重要组成部分，下列选项中，哪个不属于预算考核的实施步骤()。”相关的问题
第1题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系，每月月底，绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核，通报考核结果，按规定权限审批后，纳入总体绩效考核结果。（)
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第2题
企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系，每月月底，绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核，通报考核结果，按规定权限审批后，纳入总体业绩考核结果。（）
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第3题
设定绩效指标时的常见问题有（)。
A.错误的增值
B.工作的产出项目过多
C.绩效指标无法被证明和考核
D.对绩效指标的跟踪和监控耗时过多
E.考核指标不够全面
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第4题
绩效考核与绩效管理是一码事（）
A．错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段和过程；而考核绩效则是在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B．第十二章 薪酬管理C．薪酬和报酬实际上是同一个概念D．错
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第5题
确定员工绩效内容是应该注意的问题有哪些（）
A．①绩效指标应当有效。应涵盖员工全部工作内容B．②绩效指标应当具体。考核内容不能过于笼统，否则，考核主体无所适从C．③绩效指标应当明确。应当清晰地界定其含义，不能让考核主体产生误解D．④绩效指标应当具有差异性。一方面，对于同一个员工各个指标在总体绩效中所占比重应当有差异，这种差异性不可通过指标的权重来体现；另一方面，不同员工绩效指标应当有差异，以体现职位的不同和工作重点不一样E．⑤绩效指标应当具有可变性。一方面，不同绩效周期，绩效指标应当随着任务的变化而变化；另一方面，不同的绩效周期各个指标的权重也应当根据工作重点的不同有所区别，职位的工作重点一般是由企业的工作重点决定的
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第6题
绩效指标的构成要素中，（)是根据考核指标的内容作出的概括。
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第7题
对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的()特征和要求。
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第8题
下列不属于责任中心考核指标的是()。
A.剩余收益
B.预算责任成本
C.产品成本
D.负责人可控利润总额
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第9题
绩效评价指标要求考核及工作无关的方面是指（）。
A.绩效指标缺失
B.绩效评价指标的污染
C.效度
D.信度
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第10题
对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（)特征和要求
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.不确定性
E.静态性
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第11题
负责制订各科绩效中抗菌药物考核指标的部门是()。
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