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[主观题]

1.为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。A.人力资源优化配置B.提高员工福利C.招聘新员工人D.人力资源规划2.该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求的影响。A.技术B.企业战略C.人力资源供给D.产品市场3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法,有()。A.本部门员工加班加点B.通过改进生产技术提高效率C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门D.在本部门内进行职位分享4.为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。A.职位外包B.裁员C.鼓励提前退休D.冻结雇佣

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更多“1.为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。A.人力资源优化配置B.提高员工福利C.招聘新员工人D.人力资源规划2.该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求…”相关的问题

第1题

为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即______

A.严格控制培训费用

B.让被培训者变成培训者

C.严格进行培训效果评估

D.培训时间的开发和利用

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第2题

甲公司是一家面包生产企业,面对激烈的市场竞争,为了更好地满足消费者的口味,该公司不断致力于开发新产品。在现有市场推出了融合季节时令水果的面包、生肖主题面包、卡通人物系列面包等多种特色鲜明的产品,受到顾客的好评。下列选项中,属于甲公司采用该战略可能的原因有()

A.充分利用企业对市场的了解

B.现有市场已经饱和

C.保持相对于竞争对手的领先地位

D.企业难以转而生产全新的产品

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第3题

之所以说教师们提升信息技术应用能力的空间还是很大的,是因为:

A.教师们的技术应用差异性很大,但因为技术是不断发展的,因此都有提升空间。

B. 还有很多老师不能很好地利用现有技术优化课堂教学。

C. 有些老师虽然掌握了信息技术,并不代表能够很好地在教学中应用。

D. 一些教师们对在自己的学科里如何更好地应用技术还缺乏深入的学习。

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第4题

在应急救援过程中,为了更好地维护危险区及其附近地区的(),还应及时利用通告、广播等形式将事故的

在应急救援过程中,为了更好地维护危险区及其附近地区的(),还应及时利用通告、广播等形式将事故的有关情况及处置措施向群众通报,通过宣传教育,稳定群众情绪,严防由于群众恐慌或各种谣传引起社会混乱。

A.公共卫生

B.社会秩序

C.公共环境

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第5题

为了让学生能够更好地开展合作,需要对他们进行合作技能培训,无论他们之前是否有过合作经验,都要做这个培训。()
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第6题

项目的进度很紧张,延迟交付不可接受。研发部经理要求将一名关键的人员调至优先级更高的项目,但是,该团队成员正在从事一个关键任务活动。若要避免对项目的负面影响,比作为项目经理应该怎么做()

A.向管理层汇报请求提供另一名资源

B.与研发部经理讨论该情形,商讨如何解决

C.修改计划

D.利用现有人力资源加班解决

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第7题

关于自然通风,正确的是()。

A.由于冷加工车间内没有大的热源,所以厂房内自然通风的组织不依靠热压作用,而是以风压作用为主来组织自然通风

B.热加工车间内由于有大的热源向室内散发大量的余热,所以热加工车间主要是利用热压通风原理来组织自然通风

C.为了更好地利用热压作用来组织自然通风,根据热压作用原理,在设计中应考虑尽量加大进、排气口中心的距离

D.为了更好地利用热压作用来组织自然通风,进气口的位置宜尽量低一些,排气口的位置应设在屋脊处

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第8题

为了更好地符合会计核算的权责发生制,企业可以根据自身生产经营的特点自行划分会计期间。()A.正确

为了更好地符合会计核算的权责发生制,企业可以根据自身生产经营的特点自行划分会计期间。()

A.正确

B.错误

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第9题

为了让团队成员更好地了解团队的总体战略和方向,《团队章程》中应当说明()

A.团队所期待的结果

B.全部都是

C.团队的任务,以及如何实现该任务

D.团队组建的背景

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第10题

划分会计期间是单位进行会计核算的基本前提之一。为了更好地符合权责发生制原则,企业可以根据自身
生产经营的特点自行划分会计期间。()

A.正确

B.错误

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第11题

战略管理对企业的益处有()

A.使人们识别、重视和利用机会

B.使重要决策更好地支持已建立的目标

C.将不利条件变为有利条件

D.鼓励前瞻式思维

E.加强对业务活动的协调与控制

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