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[判断题]

79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月()

答案

更多“79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月()”相关的问题

第1题

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

A.12个月

B.6个月

C.10个月

D.3个月

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第2题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第3题

劳动合同可以约定使用期,并且试用期最长不能超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第4题

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对,错)。
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第5题

甲公司与孙某在订立的2年期限劳动合同中欲约定试用期。双方在该劳动合同中依法可以约定的最长试用期期限为()

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

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第6题

劳动合同能够约定试用期,试用期最长不得超过12个月。()
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第7题

关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第8题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第10题

劳动合同期限为3年的,试用期最长可以约定6个月。()
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第11题

关于劳动试用期的说法,错误的是()。

A.试用期最长是6个月

B.试用期就是合同期的一部分

C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D.未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同

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