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[主观题]

设有如下3个关系模式：职工EMP（职工号，姓名，性别，出生年月）工程PRJ（工程编号，工程名称，预算）报酬SAL（职工号，工程编号，工资）用SQL语句，完成第（1）-（6）题。（1）.创建“报酬”表，其中主码为“职工号，工程编号”，外码为“职工号”和“工程编号”（2）.按照职工号统计每个职工的总收入。（3）.检索所有预算超过100万的工程的情况。（4）.将参加了101号工程的职工工资提高10%。（5）.创建一个查询职工承担工程的视图VPS，VPS包括职工号、姓名、工程名称和工资属性。（6）.将“报酬”表的查询权限授给用户王红。

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暂无答案

发布时间：2022-12-15

更多“设有如下3个关系模式：职工EMP（职工号，姓名，性别，出生年月）工程PRJ（工程编号，工程名称，预算）报酬SAL（职工号，工程编号，工资）用SQL语句，完成第（1）-（6）题。（1）.创建“报酬”表，…”相关的问题

第1题

设有职工基本表：EMP（ENO，ENAME，AGE，SEX，SALARY)，其属性分别表示职工号、姓名、年龄、性别、工资。

设有职工基本表：EMP(ENO，ENAME，AGE，SEX，SALARY)，其属性分别表示职工号、姓名、年龄、性别、工资。为每个工资低于1000元的女职工加薪200元，试写出这个操作的SQL语句。

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第2题

对于学生选课关系，其关系模式如下：职工（职工号，姓名，年龄，性别)社会团体（编号，名称，负责人，活

对于学生选课关系，其关系模式如下：

职工(职工号，姓名，年龄，性别)

社会团体(编号，名称，负责人，活动地点)

参加(职工号, 编号，参加日期)

其中职工表的主码是职工号;社会团体表的主码是编号，外码是负责人;参加表的主码是职工号和编号的属性组，外码是职工号、编号;

试用SQL语句定义职工表、社会团体表和参加表，并说明其主码和参照关系。

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第3题

假设某公司的业务规则如下：公司下设几个部门，如技术部、财务部、市场部等；每个部门承担多个工程项目，每个工程项目属于一个部门；每个部门有多名职工，每一名职工只能属于一个部门；一个部门可能参与多个工程项目。工程项目有工程号、工程名两个属性；部门有部门号、部门名称两个属性；职工有职工号、姓名、性别属性；要求完成下列各题：（1）.根据上述规则设计E-R模型。（2）.按规范化要求设计出3NF的数据库模式，并指出每个关系的主键和外键。

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第4题

企业集团有若干工厂，每个工厂生产多种产品，且每一种产品可以在多个工厂生产，每个工厂按照固定的计划数量生产产品；每个工厂聘用多名职工，且每名职工只能在一个工厂工作，工厂聘用职工有聘期和工资。工厂的属性有工厂编号、厂名、地址，产品的属性有产品编号、产品名、规格，职工的属性有职工号、姓名。（1）根据上述语义画出ER图，在ER图中需注明实体的属性、联系的类型及实体的标识符。（2）将E-R模型转换成关系模型，并指出每个关系模式的主键和外键。

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第5题

设有一个职工数据表，其中有部门号、职工号、姓名、基本工资、奖金等字段，要求汇总出各部门基本工资和奖金的平均值，试写出实现此操作的步骤。

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第6题

设有一个职工文件(参看图10-7)：其中，关键码为职工号：(1)若该文件为顺序文件，请写出文件的存储

设有一个职工文件（参看图10-7)：其中，关键码为职工号：（1)若该文件为顺序文件，请写出文件的存储

设有一个职工文件(参看图10-7)：其中，关键码为职工号：

(1)若该文件为顺序文件，请写出文件的存储结构，

(2)若该文件为索引顺序文件，请写出索引表。

(3)若基于该文件建立倒排文件，请写出关于性别的次索引和关于职务的次索引。

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第7题

使用如下的"仓库"表和"职工"表，表结构如下：仓库（仓库号C（3)、所在地C（8)、人数N（2))职工（仓库号C（3)、职工号C（2)、姓名C（8)、工资（I))检索有职工的工资大于或等于"WH1"仓库中所有职工"工资"的仓库号，正确的命令是______。

A.SELECTDISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资＞=ANY(SELECTMAX(工资)FROM职工WHERE仓库号="WH1")

B.SELECTDISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资＞=ANY(SELECT工资FROM职工WHERE仓库号="WH1")

C.SELECTDISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资＞=(SELECT工资FROM职工WHERE仓库号="WH1")

D.SELECTDISTINCT仓库号FROM职工WHERE工资＞=(SELECTMAX(工资)FROM职工WHERE仓库号="WH1")

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第8题

设有如下商品库存关系R：请仅在R中已给出数据的范围内分析其函数依赖关系并解答如下问题：（1）、R最高为第几范式？为什么？（2）、将它分解为满足3NF范式的关系模式。（3）、分解后比分解前有什么好处？为什么？

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第9题

在设有车间或仓库的建筑物内不得设置()。

A.图书室

B.食堂

C.集体宿舍

D.职工澡堂

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第10题

【资料三】某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品

种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下：（1）12月份发出材料情况如下：基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。（2）12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。（3）12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。（4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。（5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。（6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。根据资料（2），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）

A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000

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第11题

基本医疗保险统筹基金设有欺付标志，起付标准原则上控制在当地职工上年平均工资的()。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

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