首页 > 计算机类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

发生其他突出、典型安全问题，经段安委会研究，对直接责任人给予1000 元经济考核或待岗处理，涉及的相关管理干部纳入履职评价（）

答案

是

发布时间：2023-01-26

更多“发生其他突出、典型安全问题，经段安委会研究，对直接责任人给予1000 元经济考核或待岗处理，涉及的相关管理干部纳入履职评价（）”相关的问题

第1题

金融机构有下列行为之一，但尚未构成犯罪的，由中国人民银行给予警告罚款，同时，责成金融机构对相关主管人员和其他直接责任人给予相应纪律处分。上述行为涉及假人民币的，对金融机构处以 1000 元以上 5 万元以下罚款，涉及假外币的，对金融机构处以 1000 元以下的罚款（）

A.发现假币而不收缴的

B.未按按照本办法和规定程序收缴假币的

C.应向人民银行和公安机关报告而不报告的

D.截留或私自处理收缴的假币，或使已收缴的假币重新流入市场的

点击查看答案

第2题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。

A.3

B.3-6

C.12

D.6

点击查看答案

第3题

下列说法正确的有（）

A.违反资产管理流程，先采购后审批的，给予相关责任人行政警告处分，并处经济处罚5000-10000元

B.因使用或保管不善，造成资产被盗、毁损、丢失的，给予相关责任人通报批评，并责令赔偿相应损失

C.项目部未及时上报公司调拨闲置资产，造成资产使用率低下，视其情节给予相关责任人组织处理，并处经济处罚3000-5000元

D.不按规定流程和审批程序，擅自处置固定资产、周转料具、小型机械设备的，给予相关责任人诫勉谈话，并处经济处罚5000-10000元

E.不按规定流程和审批程序，擅自处置固定资产、周转料具、小型机械设备的，给予相关责任人行政警告，并处经济处罚5000-10000元

点击查看答案

第4题

发生一次重伤2人的生产安全事故（一年度之内发生2人次重伤）的：部门长及分管业务的中层进行免职或降级处理，并扣减上年度收入的40%；否决部门当月BSC积分；扣减责任工段全体人员当月奖金的80%；直接责任人执行公司级待岗半年，并承担经济处罚1万元（）

点击查看答案

第5题

本办法中对涉案金额低于第四十九条至第五十一条规定或未涉及金额损失的涉刑案件间接责任人、管理责任人，视情节轻重，给予警告以上纪律处分或（）元以上经济处分

A.2000元

B.3000元

C.5000元

D.10000元

点击查看答案

第6题

经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，()。

A.给予纪律处分

B.给予组织处理

C.解除劳动合同

点击查看答案

第7题

设区市辖农合机构发生涉案金额1000万元以上案件的，给予案防第一责任人(审计中心主任)经济处理、人事处理及记大过以上处分;给予分管负责人(审计中心副主任)经济处理、人事处理及降级以上处分。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

护理不良事件的激励机制（）

A.鼓励护理人员自愿报告，对主动报告不良事件者，科室给予奖励10元，对主动报告且积极整改者，免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实，视情节轻重给予200-500元处罚；由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法（试行）》处理

点击查看答案

第9题

根据《关于强化全盟寄递业务营收资金管理的通知》规定，承诺日后收款后不按规定上缴以及挪用企业资金的，按《中国邮政集团公司关于违反财经纪律处理处罚办法（试行）》（中国邮政〔2015〕404号）有关挪用营收款、代收款的规定进行处理，对直接责任人分别给予3-5万元的经济处罚，对相关责任人分别给予经济处罚。情节严重的，还应暂停该员工继续从事收款工作，进行离岗培训。涉及违规违纪的，移交纪检监察机构；涉及违法犯罪的，移送司法机关（）

点击查看答案

第10题

根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定，对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人，给予待岗()个月处理，年度绩效等级直接评定为D级。

A.1;

B.3;

C.6;

D.12。

点击查看答案