首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

答案

查看答案

发布时间：2023-02-13

更多“按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。”相关的问题

第1题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类，强人文化是一种（)的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

点击查看答案

第2题

美国著名的管理学者帕斯卡尔在《日本的管理艺术》一书中指出“对一切企业都是非常重要的,也许是大公司最为保密的秘密武器。”（)。

A.共同偏好

B.共同价值观念

C.相同组织文化

D.相同经营理念

点击查看答案

第3题

20世纪初，致力于以心理学与统计学为工具来研究教育问题，促进教育科学化的美国学者是（）。

A.桑代克

B.高尔顿

C.斯金纳

D.斯滕伯格

点击查看答案

第4题

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（)

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

点击查看答案

第5题

首次使用“政治文化”这一概念的政治学家是美国学者（)。

A.亨廷顿

B.伊斯顿

C.阿尔蒙德

D.达尔

点击查看答案

第6题

美国学者罗兹.墨菲在《亚洲史》中说:"在许多方面，宋朝在中国都是个最令人激动的时代，它统辖着一个前所未见的发展、创新和文化繁盛期。"下列各项中属于宋朝"创新和文化繁盛"表现的是:1.指南针用于航海 2.设立市舶司管理海外贸易 3.开创了行省制度 4.形成了词创作的繁荣局面（）

A.1.2.3

B.1.2.4

C.1.3.4

D.2.3

点击查看答案

第7题

对组织文化做出过定义的学者有（)。

A.赫尔雷格尔

B.迪尔和肯尼迪

C.威廉•大内

D.霍夫斯坦德

E.刘光明

点击查看答案

第8题

西方学者弗雷德里克•马特尔在其所著的《主流：谁将打赢全球文化战争》中认为，世界文化大战已经爆发，这是通过文化与信息的传播来赢取新的地区影响力而展开的战争。作者意在说明（）

A.美国在国际文化竞争中影响减弱

B.文化竞争背后所隐藏的政治角逐

C.世界在多极化下矛盾趋向于缓和

D.文化碰撞引发新的地区矛盾冲突

点击查看答案

第9题

一个满足时间和预算要求的系统升级项目开始进行初步验收测试。出乎意料的是由于大量术语的运用，导致系统收到来自员工的低满意度评价。为避免这种情况，应该事先执行什么工作（)

A.通过使用德尔菲研究识别最常用的术语

B.在识别相关方的过程中，了解员工相关方群体的组织文化

C.向公司的高级信息技术管理层提交一份重要问题清单

D.创建一个流程，让员工熟悉行业标准术语

点击查看答案

第10题

美国学者罗兹·墨菲在《亚洲史》中指出：“中国人至今仍然称自己为‘汉人’，他们因为是汉代首次确立的典型中国文化和帝国伟大传统的继承者而甚感骄傲。”西汉建立于（）

A.公元前209年

B.公元前207年

C.公元前202年

D.25年

点击查看答案

第11题

公平理论的提出者为美国学者（)

A.华盛顿

B.斯金纳

C.亚当斯

D.法约尔

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP