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[多选题]

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。

A.降低其工资待遇

B.降低其福利待遇

C.调离其岗位

D.解除与其订立的劳动合同

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更多“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。”相关的问题

第1题

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离作业现场

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第2题

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员的安全生产权利包括()。

A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求

D.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

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第3题

《安全生产法》规定,从业人员对本单位安全生产工作提出检举时,生产经营单位不可以因此解雇该从业

人员。

判断对错

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第4题

生产经营单位的从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评、()、()的权利,有权拒绝()和

生产经营单位的从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评、()、()的权利,有权拒绝()和强令()。

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第5题

依据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.经有关部门批准可以

B.不得以任何形式

C.一般不得

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第6题

根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第7题

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(),有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.事故应急措施

B.管理措施

C.安全措施

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第8题

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,对本单位安全生产工作中存在的问题可以提出()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.整改

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第9题

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的()、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.安全隐患

B.人身安全

C.设备状态

D.危险因素

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第10题

生产经营单位的从业人员有权()。

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措拖

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

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第11题

依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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