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团队建设法有4个步骤，即学习概念性知识和理论、参加行为示范、分析活动、理论活动和现实工作结合。()
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第2题
第3题
A.发展循环周期的各个步骤截然不同
B.明确发展需求需要知道团队成员了解什么，在做什么
C.当团队成员担任一项新的角色时，对他们的支持和目标检查可以融合在一起
D.发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持
第6题
1.使用sar命令监视内存的使用情况（5分）
2.使用swap命令监视对换区的使用情况（5分）
二.实验目的
1.存储管理技术有关概念的理解
2.学习使用系统管理命令监视内存的性能。
三.实验步骤和结果：（说明：详细给出实验步骤和结果。实验步骤、实验结果，需要给出截图显示）
第7题
说明做什么和怎么做、反映活动的具体过程和操作步骤的知识属于
A．描述性知识B．陈述性知识
C．程序性知识D．条件性知识
第8题
培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。
A.考核
B.评估培训
C.操练薄
D.模拟学习
