题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
答案
A、关键事件法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
答案
A、关键事件法
更多“（）是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果”相关的问题
第1题
A.质量特征导向
B.综合性的合成方法
C.考评中心法
D.工作结果导向
第2题
A.质量特征导向
B.综合性的合成方法
C.考评中心法
D.工作结果导向
第6题
A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
第7题
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
第8题
A.为考评者提供了客观的事实依据
B.考评的内容不是员工的如期表现
C.以事实为根据，保存了动态的关健事件记录
D.能做定量分析
E.能具体区分工作行为的重要性程度
第11题
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
