企业合同管理总体上应当关注下列哪些风险:()
A.对我方不利的变化,及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止
B.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害
C.合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
D.合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象
E.防范合同协议签订过程中的舞弊、欺诈等风险
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A.对我方不利的变化,及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止
B.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害
C.合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
D.合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象
E.防范合同协议签订过程中的舞弊、欺诈等风险
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第1题
A.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈
B.合同未全面履行或监控不当
C.合同纠纷处理不当
D.合同信息安全保密工作没到位
第4题
A.编制报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度,可能导致企业承担法律责任和声誉受损
B.提供虚假报告,误导报告使用者,造成决策失误,干扰市场秩序
C.企业负责人对报告的真实性、完整性负责
D.不能有效利用报告,难以及时发现企业经营管理中存在的问题,可能导致企业和经营风险失控
E.相关信息应当与资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示的项目相互参照
第5题
下列______项企业风险管理(ERM)框架的要素关注组织的流程和人员。
A.战略风险
B.运营风险
C.金融风险
D.危害风险
第6题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度,以选聘优秀人才
第7题
A.企业应当严格执行国家统一的会计准则制度
B.企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
C.企业应当对识别的风险进行分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险
D.企业应当在董事会下设立审计委员会
第8题
A.业务监控人是否按照规定程序实施了监控
B.业务监控人的选定是否符合要求
C.达到监控风险等级的项目是否实施了业务监控程序
D.业务监控人是否坚持客观公正
第11题
A.注册会计师应当与治理层沟通计划的审计范围和时间安排的总体情况,包括识别的特别风险
B.注册会计师应当以书面形式向治理层通报审计过程中识别出的值得关注的内部控制缺陷
C.注册会计师应当设计专门程序以支持其对与治理层之间的双向沟通的评价
D.如果治理层全部参与管理,注册会计师应当记录对沟通的充分性进行考虑的过程