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[单选题]

根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位公开招聘工作人员的程序共有()项。

A.五

B.六

C.七

D.八

答案
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更多“根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位公开招聘工作人员的程序共有()项。”相关的问题

第1题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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第2题

根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。

A.免职

B.开除

C.终止聘用合同

D.解除聘用合同

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第3题

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、()

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

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第4题

1993年10月1日,《》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.国家公务员暂行条例

D.事业单位管理条例

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第5题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第6题

根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有下列哪些行为,可以给予奖励?()

A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

E.有其他突出贡献的

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第7题

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是()

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

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第8题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第9题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.全体党员大会

C.主任(局长)办公会

D.党委(支委)会

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第10题

《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第11题

《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。A 2014年1月1日B 2014年2月26日C 2014年4月25日D 2014

《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。

A 2014年1月1日

B 2014年2月26日

C 2014年4月25日

D 2014年7月1日

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