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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）个月

A.六个月

B.三个月

C.九个月

D.两个月

答案

A、六个月

发布时间：2023-02-19

更多“劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）个月”相关的问题

第1题

79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月（）

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第2题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

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第3题

劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)

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第4题

劳动合同约定期限为三年，试用期最长不得超过（）个月

A.三个月

B.一个月

C.六个月

D.一年

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第5题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.一年

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第6题

劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。

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第7题

眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过()个月。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第8题

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无需提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

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第9题

关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（)

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第10题

劳动合同中的试用期一般为（）个月，但最长不得超过（）个月。

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第11题

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日

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