题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下()项不属于人力资源规划的工作范畴
A.人力资源需求分析
B.人力资源供给分析
C.职能职责梳理与分解
D.人力资源举措与计划
答案
职能职责梳理与分解
A.人力资源需求分析
B.人力资源供给分析
C.职能职责梳理与分解
D.人力资源举措与计划
职能职责梳理与分解
第2题
A.对组织各部门的人员结构重新调整,将人员补充到空缺岗位
B.员工交到人才交流中心或托管中心
C.将部分工作交给其他公司完成
D.增加新设备,提高工作效率
第7题
A.规划与建立ISMS
B.实施和运行ISMS
C.监视和评审ISMS
D.保持和审核ISMS
第8题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
第11题
A.审查围管理计划中的围说明书能揭示出项目的成本、进度目标是否定得太高
B.审查人力资源与沟通管理计划中的人员安排计划
C.审查项目采购与合同管理计划中有关合同类型的规定和说明
D.审查人员数量是否充足