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[多选题]

以下()项不属于人力资源规划的工作范畴

A.人力资源需求分析

B.人力资源供给分析

C.职能职责梳理与分解

D.人力资源举措与计划

答案

职能职责梳理与分解

更多“以下()项不属于人力资源规划的工作范畴”相关的问题

第1题

以下哪一项不属于人力资源的功能模块?()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.组织架构设计

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第2题

以下哪一项不属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策()?

A.对组织各部门的人员结构重新调整,将人员补充到空缺岗位

B.员工交到人才交流中心或托管中心

C.将部分工作交给其他公司完成

D.增加新设备,提高工作效率

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第3题

以下哪一项不是人力资源规划的内容?()

A.人力资源的数量

B.人力资源的趋势

C.人力资源的质量

D.人力资源的结构

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第4题

以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注?()

A.人力资源规划

B.人员的使用

C.人员培训

D.考核激励

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第5题

以下哪一项不属于社会保障制度范畴:()。

A.医疗保险

B.商业保险

C.生育保险

D.工伤保险

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第6题

以下哪一项不属于人大“复印报刊资料”数据库检索的范畴()

A.图书

B.期刊论文

C.文献索引信息

D.报刊文摘

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第7题

信息安全管理体系(ISMS)的建设和实施是一个组织的战略性举措,若一个组织声称自己的ISMS符合ISO/IEC27001或GB/T22080标准要求,则需实施准确要求,并需要实施以下ISMS建设的各项工作,哪一项不属于ISMS建设的工作?()

A.规划与建立ISMS

B.实施和运行ISMS

C.监视和评审ISMS

D.保持和审核ISMS

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第8题

关于人力资源招聘,以下说法中正确的是()。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

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第9题

严格来说,内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。()
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第10题

以下哪一项应用不属于“平安校园”范畴()。

A.周界防范

B.访客管理

C.全场景监控

D.综合素质评价

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第11题

为了明确项目计划和规划的前提、假设和限制,应当对项目的所有管理计划进行审查,下列不属于该容的是()。

A.审查围管理计划中的围说明书能揭示出项目的成本、进度目标是否定得太高

B.审查人力资源与沟通管理计划中的人员安排计划

C.审查项目采购与合同管理计划中有关合同类型的规定和说明

D.审查人员数量是否充足

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